本报讯 （记者 张晶） 近日，京津冀三地人社部门以“练兵比武强技能，京津冀人社树新风”为主题，举办首届京津冀人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动。三地人社系统各选派50名一线窗口工作人员代表线上同场竞技。

在京津冀协同发展战略实施十周年之际，三地人社部门协同加强京津冀人社系统窗口单位队伍建设，持续提升三地人社领域政务服务效能，共同搭建展示技能、切磋技艺、学习交流平台。赛前，三地联合印发《京津冀人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，协同推进活动有序开展。

本次练兵比武活动依托人社部线上机考系统进行，创新采取三地互派督考员、裁判员异地交叉监考，全程闭卷考试的形式。考题重点突出，考试范围不仅包括就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，还重点考察京津冀人社领域合作框架协议相关内容；题型丰富，此次考试共有4类题型，包括单选题、填空题、判断题、多选题；覆盖面全，参赛队员涵盖了省、市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）等人社政策制定部门、业务经办和窗口单位等工作人员。

参赛选手需要在30分钟内在线完成50道与业务工作紧密联系的各类试题，综合考核参赛选手的知识储备、政策理解及实际解决问题的能力，全面检验京津冀三地人社系统窗口单位练兵比武活动开展以来的学习成效和服务水平。

赛后，北京市人社局将牵头与天津、河北人社部门，共同对电脑自动阅卷评分结果开展复核，根据笔试成绩排名确定“京津冀协同赛”团体奖及“人社知识通”“岗位练兵明星”等奖项，发挥一线窗口单位选手的骨干作用，引导他们成为人社领域的服务标杆和典型榜样。