本报讯（记者 任洁 通讯员 梁凯）为加强学校青年管理干部队伍建设，助力青年职工提升综合素质、管理能力和服务水平，北京建筑大学近日举行第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛，45名青年教职工进行了精彩的现场演示。

本次青管赛由北京建筑大学工会、校党委组织部、校人力资源处、校机关党委联合举办，旨在赛训结合、以赛促管，培养综合素质硬、管理能力强、服务水平高的优秀管理人才，有效激励管理岗位的青年干部形成爱岗敬业、勤于思考、勇于开拓的精神风貌。

本次竞赛于今年4月启动，对标市赛标准，以“办好一项重点工作”为赛事理念，分为方案设计、现场展示和总结反思三个环节。赛事命题为设计首都大学“教师队伍建设年”的总体工作计划，并自选2个不同管理部门，制定出该部门承担的具体工作方案，鼓励参赛者提出创新性解决方案，激发青年管理干部的创新思维和创造力。

竞赛组队3人来自不同单位部门。在备赛过程中，大家相互学习、交流经验，促进了部门间的合作与理解，跨部门交流、团队协作能力得到进一步加强。

在现场展示环节，各参赛团队按照抽签顺序依次进行，3位校外专家和6位校内专家评委进行现场评分。参赛选手团队配合默契、语言表达流畅、阐述思路清晰、分析详略恰当，展示出良好的精神风貌和创新能力。总结反思环节是对竞赛全过程进行自我反思和评价，有利于参赛队了解自己的优势和不足，进而制定针对性的改进计划。

参赛选手纷纷表示，通过实战演练，自己对管理岗位的工作有了更深入的理解和把握，也为今后的职业发展奠定基础。