“太平桥街道总工会始终把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，把职工需求置于首位，将职工满意作为标准，扎扎实实为职工群众办实事、做好事、解难事。”丰台区太平桥街道总工会主席郑岚说。一直以来，太平桥街道总工会充分发挥工会组织职能作用，抓组建、夯基础，优服务、传关爱，护权益、促发展，为辖区经济社会发展凝聚了“工”力量，增添了“工”动力。

扩大工会组织覆盖面

基层组织建设工作是工会各项工作中最基础、最关键的一环。为此，太平桥街道总工会坚持“哪里有职工，哪里就有工会”的工作理念，不断扩大工会组织覆盖面，切实为职工提供全方位的贴心服务。

在推进企业建会的工作中，太平桥街道总工会的工作人员通过不定期走访调研，摸清辖区企业底数；通过企业沟通会，讲解组建工会的条件、流程，以及成立工会的意义等，让企业进一步了解工会组织，充分认识到建立工会的积极意义；通过建会工作会议，针对建会存在的困难等问题进行梳理探讨，积极推动工会基层组建点上突破、量上增加、质上提升。

在职工沟通会上，太平桥街道总工会积极推进“扫码入会”工作，提高职工入会效率和便捷性。通过进社区（村）、进楼宇、进企业等形式，向职工讲好工会故事，传递工会声音。通过宣传工会的性质职责，讲述工会如何为职工排忧解难、维护职工权益、推动职工全面发展，让广大职工对工会有了更加直观和深入的了解，增强职工对工会的认同感和归属感，激发职工加入工会的积极性，实现从“要我入会”到“我要入会”的转变。

特别是，太平桥街道总工会不断深化新就业形态劳动者群体的建会入会工作，积极吸引货车司机、外卖配送员和快递员等新就业形态劳动者加入工会组织，通过深入外卖集散点、物流站点等新就业形态劳动者聚集区，开展赠送宣传品、举办爱心义剪、免费体检等活动，将他们吸引进来、组织起来、稳固下来，不断延伸工会服务触角，扩大工会组织覆盖面。

2024年，太平桥街道总工会先后协助5家单位完成工会组建工作，发展会员692人，其中新就业形态劳动者会员145人。截至目前，区域内独立建会单位93家，工会会员总数达19648人，其中新就业形态劳动者3871人。

“企业建会、职工入会是第一步，我们的目标是确保工会在成立后能够用起来、转起来、‘活’起来，更好地服务广大职工群众，真正让工会组织成为党联系职工群众的桥梁和纽带。”太平桥街道总工会副主席李杰介绍道。

构建职工群众服务体系

太平桥街道总工会坚持以服务职工为中心，以满足职工需求、丰富职工精神文化生活为导向，努力提升职工生活品质，让广大职工群众感受到工会“娘家人”的关爱，感受到工会服务“就在身边”。

工会驿站是工会开展服务和宣传的阵地，为包括新就业形态劳动者在内的广大职工提供了一个“在路上的家”。2024年，太平桥街道总工会专职社会工作者逐一走访检查了辖区工会驿站，规范了驿站管理，统一了标识标牌，并为驿站换发了微波炉、电磁炉、电水壶、数据线等保障物资，确保户外劳动者及广大职工可以在驿站安心喝水、热饭、歇脚、充电，使“小驿站”发挥了“大作用”。

截至目前，太平桥街道总工会共建成工会驿站37家，其中包括2家智能和延时驿站，实现了辖区的全面覆盖。一位在工会驿站休息的外卖配送员激动地说：“我们可以随时到工会驿站休息，再也不用在街边吃饭了，这真是太好了，工会驿站的服务真是太贴心了。”

“夏送清凉”活动是工会组织关心关爱广大职工的重要体现。今年的“夏送清凉”活动，太平桥街道总工会为辖区企业、社区、农村实体经济组织的一线职工送去矿泉水1800余箱、饮料1500余箱、防暑清凉包180余个，覆盖辖区企业单位55家、农村经济实体组织9家。

为丰富职工的精神文化生活、增强职工技能，太平桥街道总工会针对不同职工群体举办了一系列丰富多彩的文体活动。妇女节健步走活动展现了广大女职工积极向上、奋发有为的精神风貌；世界读书日主题活动为新就业形态劳动者提供了学习交流的平台，让职工在紧张的工作之余享受阅读的乐趣；绿植盆栽、螺钿胸针、水拓丝巾制作等活动，不仅锻炼了职工的动手能力与创造力，还提升了审美水平，为职工提供了减压与“充电”的机会……

“工会举办的活动特别好。在老师的指导下，我制作完成了一枚精美的胸针，特别开心，也很有成就感。参加活动也让我认识了好多辖区企业的朋友，是工会扩大了我的朋友圈。”北京市电话工程有限公司职工小王兴奋地说。

畅通职工权益保障渠道

太平桥街道总工会积极履行工会维护职能，坚持“向前一步”维护职工合法权益，时刻为和谐劳动关系保驾护航。太平桥街道总工会的工会专职社会工作者深入辖区企业推动集体合同的签订工作，与企业就职工关心的劳动报酬、福利待遇、劳动保护、休息休假、女职工特殊权益保护等问题进行深入讨论和协商，并对企业经营和管理过程中遇到的困难及问题进行了解。同时，加强宣传引导，进一步提高企业和职工的集体协商意识，使工会在协调劳动关系及维护职工劳动权益方面发挥了直接有效的作用。

2024年以来，太平桥街道总工会共指导签订集体合同73份，覆盖用人单位282个，惠及职工9923人。太平桥街道总工会专职社会工作者杨海燕表示：“集体合同的签订，将职工利益和企业利益紧密联系在了一起，不仅维护了职工和企业的合法权益，也为辖区企业健康发展提供了有力保障。”

职工互助保障工作是工会以互助互济的方式维护职工权益的重要载体，是一项为职工谋利的爱心工程。太平桥街道总工会高度重视职工互助保障工作的开展，当有患病职工申请大病慰问救助时，工会工作者就详细了解职工实际情况，并向他们耐心解读相关政策，帮助他们准备相关材料，争取在最短时间内递交申请，减轻他们的医疗经济负担。拿到理赔金的张大姐高兴地说：“真是太感谢工会工作人员和工会组织了，在我最需要的时候给了我帮助，让我感受到了很多温暖。”

截至目前，太平桥街道辖区内互助保障受助人次达21人次，互助金额达9.1万余元，其中辖区6名新就业形态劳动者获得市总工会“六送”专项互助保障项目理赔。

未来，太平桥街道总工会将不断创新工作思路、改进工作方法，推动工会工作高质量发展迈上新台阶，在推动丰台区“倍增追赶、合作发展”，奋力谱写中国式现代化丰台篇章中贡献工会力量。

□本报记者 余翠平 通讯员 宋林