通过数字赋能，我们可以期待更加公平、高效、和谐的劳动关系。这不仅是对劳动者合法权益的更好保障，也是对社会稳定和经济发展的重要贡献。

11月12日下午，由珠海市总工会牵头，珠海市人力资源和社会保障局、珠海市工商业联合会、珠海市企业与企业家联合会联合主办的“慧协商”赋能平台上线启动仪式在珠海市工人文化宫举行。该平台或将成为劳资双方构建和谐劳动关系的强大利器。（11月13日《珠海特区报》）

在数字化浪潮席卷各行各业的今天，珠海市总工会联合多方力量，创新推出了“慧协商”赋能平台，这一举措无疑为构建和谐劳动关系注入了新的活力。平台以数字化为手段，不仅提升了劳动关系协商工作的智能化水平，更在实质上促进了劳资双方的沟通与理解，为构建和谐劳动关系提供了有力支撑。

“慧协商”赋能平台的上线，是珠海市在协调劳动关系领域的一次重要尝试。它不仅仅是技术进步的体现，更是对新时代劳动关系发展趋势的深刻洞察。平台通过“六有”系统性解决方案，为企业和工会提供了一个全面、高效的协商工具。这种以数字化赋能集体协商指导员队伍的做法，既展现了珠海市在协调劳动关系领域的创新思维，也体现了对构建和谐劳动关系的坚定决心。

在当前的经济环境下，企业面临着转型升级、市场竞争等多重压力，而劳动者则期望在薪酬、福利等方面得到更为合理的待遇。这两者之间的利益平衡，是构建和谐劳动关系的关键所在。而“慧协商”赋能平台，正是为了在这一关键问题上发挥积极作用。通过平台，劳资双方可以更加便捷地进行沟通，减少因信息不对称而造成的误解和纠纷。同时，平台提供的系统性解决方案，也有助于双方在协商过程中找到更多的共同点，从而达成互利共赢的协议。

值得一提的是，“慧协商”赋能平台在推动行业薪酬激励集体合同签订方面也取得了显著成效。例如，在快递行业，通过平台的助力，已经成功签订了薪酬激励集体合同。这不仅为快递员们的合法权益提供了有力保障，也为行业的健康发展奠定了坚实基础。此外，在涉农行业，平台同样展现出了其强大的协调功能，通过签订全省首个涉农行业沟通协商备忘录，为农业领域的劳动关系和谐稳定贡献了力量。

当然，任何新事物的诞生和发展都不可能一帆风顺。“慧协商”赋能平台在推广和应用过程中，也有很大概率会遇到各种问题和挑战。例如，如何确保平台的持续更新和优化，以适应劳动关系的不断变化？如何进一步提高平台的用户活跃度，使其成为劳资双方不可或缺的协商助手？这些都是需要相关部门以及运营团队深入思考和解决的问题。

“慧协商”赋能平台的上线无疑为构建和谐劳动关系开辟了新的路径。通过数字赋能，我们可以期待更加公平、高效、和谐的劳动关系。这不仅是对劳动者合法权益的更好保障，也是对社会稳定和经济发展的重要贡献。我们有理由相信，“慧协商”将在未来的协调劳动关系工作中发挥越来越重要的作用，成为推动社会和谐进步的重要力量。

□王琦