第02版:快评
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以“一函两书”制度有效防范化解劳动领域纠纷
开展技能竞赛激励职工走技能成才之路
公益培训课程 丰富职工业余生活
“双11”要多些真诚 少些套路
持续发展
遏制“缺斤短两” 须常态化监管
上门体检为新就业形态劳动者健康护航
 
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3上一篇  下一篇4 2024年11月11日 放大 缩小 默认        

公益培训课程 丰富职工业余生活

 

11月5日,宁夏银川兴庆区职工培训中心新开设的架子鼓课程开课。由于教学设备有限,每个班只能容纳20人同时上课,学员需要提前一天在群里报名,报名通道一经开启,几分钟内课程便被“抢”光。(11月8日 中工网)

为了丰富广大职工的业余生活,兴庆区工会设置了丰富多彩的公益培训课程。葫芦丝、萨克斯、绘画、瑜伽、舞蹈等课程受到热烈欢迎,很多课程都得“抢”着上。按照公益性原则,辖区在职职工(工会会员)均可免费报名学习。截至目前,兴庆区职工公益课已开办9期,每周开设16大类23堂课程,有在线学员3000余人,已累计服务职工61000余人次。

随着社会发展,人们越来越追求八小时之外的生活品质和质量。公益培训课深受职工欢迎是因为开设的课程内容丰富,很好地满足了职工的不同爱好和个性需求。

开设公益课,是职工和企业的双赢。公益课传授的都是积极健康、正能量的知识和技能,可以让职工在紧张的工作之余得到很好的放松和调节,然后更加精神饱满地投入工作。同时,公益培训课提升了职工技能、陶冶了职工情操、升华了职工境界,提升了职工队伍的整体素养。一支高素质的职工队伍,无疑有助于企业高质量发展。

公益培训课程丰富了职工的业余生活,鼓舞了职工干劲。“很多课程都得‘抢’着上”,既证明了公益课的受欢迎度,同时也反映了职工内心的期望值——这样的公益课数量越多、质量越好,职工的获得感和幸福感就会越强。

□余清明

 
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