本报讯 （记者 孙艳） 自2015年至2023年，大兴区民办教育行业已连续9年实现集体合同签订率100%，这一成效的背后是大兴区教育工会探索实施的“总分总”三步协商工作模式，促进大兴区民办学校集体协商工作规范、有序、可持续性开展。

为确保大兴区民办教育行业集体协商工作顺利推进，大兴区教育工会组织成立区民办教育行业集体协商工作领导小组，形成党委领导、行政支持、工会牵头、上下联动的工作格局。在集体协商工作推进过程中，大兴区教育工会统筹协调区总工会、区人社局、区教委、区民办学校工会联合会等，形成工作合力，确保大兴区民办教育行业集体协商工作稳步开展。

在多年的协商工作摸索中，大兴区民办教育行业集体协商工作已逐步形成“三步协商工作模式”，即“总分总”。第一步的“总”，就是组织行业双方协商代表进行面对面协商，形成并签订集体合同草案，双方首席代表签字确认；第二步的“分”，就是将双方签订的集体合同草案下发到各基层单位，并召开职工（代表）大会，对集体合同草案内容进行审议，签订确认书上报区教育工会；第三步的“总”，就是将所有单位签订的合同确认书进行整理并审核通过后，再次举行行业协商，双方首席代表签字盖章仪式，正式集体合同经过区人社局审核通过后，在各单位公示执行。

如今，大兴区民办教育行业集体协商工作日趋规范化、系统化、科学化，逐渐形成了“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的良好态势。