近日，湖北省总工会发布《湖北省职工创新项目专项补助资金实施细则》（以下简称《细则》），并接续启动2024年度湖北省职工创新专项补助资金项目申报推荐工作，持续加大对基层和一线职工创新创造活动的激励和支持。（10月30日 中工网）

创新是引领发展的第一动力。创新型人才是支撑创新驱动的重要力量。纵观发展历程，一大批产业工人逐“新”而行，向“高”而攀，折射出“大国工匠”顽强拼搏、锐意进取的时代精神。可以说，广大职工是科技创新成果的实践者，也是推动科技创新发展的重要参与者，是技术创新的主体。

为充分激发技能人才创新的意愿和能动性，离不开科学有效的激励机制。为此，此次湖北省出台的《细则》不仅明确了职工创新项目专项补助资金补助范围重点，同时，优先向发展新质生产力项目，光电子信息、新能源与智能网联汽车、生物医药、高端装备、北斗、数字经济、人工智能、绿色环保等优势产业或重点产业领域项目，以及突破“卡脖子”技术难题项目和关键工艺技术项目倾斜。这既能切实推动知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设，又有利于扶持创新工作室及联盟开展的技术攻关、技术革新、发明创造以及创新项目的研究、实施和成果转化应用。

时代发展，需要大国工匠；迈向新征程，需要技术创新。当前，我们不仅要在全社会营造尊重工匠、尊重劳动、尊重创新的浓厚氛围，也应建立健全相关激励机制。比如，加大财政支持力度，完善稳定支持和竞争性支持相结合的投入机制，加大企业和职工创新研发投入奖补力度；推动产学研深度合作，让企业与高校、科研院所在科研项目攻关、创新成果转化、科创成果交流等方面进行全方位的合作与探索。

只要我们多措并举，打好“组合拳”，定能持续调动职工创新的积极性和主动性、激发创新力和创造力，为我国的高质量发展蓄势赋能。

□刘纯银