10月22日，中国能建易普力公司的一家工厂内，正在召开班组讨论会，职工踊跃举手发言，气氛热烈。（10月29日《工人日报》）

据报道，中国能建易普力公司定期组织班组讨论会，让一线职工在进行各类技能培训和业务学习的同时，能够积极提出合理化建议，共同解决生产过程中的实际问题。

班组职工身处企业生产的最前沿，他们对一线生产和管理的各种情况最熟悉。如何发挥班组职工的积极性和创造性？笔者以为，中国能建易普力公司定期组织班组讨论会，不失为一个好办法。一方面，班组讨论会为班组职工提供了一个畅所欲言的平台，让他们有机会把自己的所思所想所做充分表达出来，此举既可以提升班组职工的归属感和主人翁意识，有助于增强企业的凝聚力，又有利于激发班组职工的学习力和创新力，不断提高技能素质；另一方面，班组职工从生产实践中来，对企业生产和管理中存在的问题能够讲到关键点、议到要害处，提出切合实际的合理化建议，针对性地加以解决，提高了企业的效能。同时，常态化的班组讨论会还可以成为增强企业活力的有益举措。□费伟华