浙江省温州市总工会聚焦青年职工婚恋难题，充分发挥工会组织优势，通过“五个一”工作模式，积极引才留人，助力职工品质生活提升。2023年，温州市总工会策划组织交友活动93场，服务未婚青年职工2612人次。

一是设一室。温州市总工会设立“温工牵手”工作室，聘请专人精心运营，通过精细化的会员筛查匹配，推动青年职工交友联谊活动走向规范化、制度化、经常化。

二是组一队。温州市总工会吸纳工会主席、女职委主任等，形成了一支120余人的团队，邀请社会学、心理学专家进行专业培训。

三是建一网。通过温州工会微信公众号为青年职工提供线上交友平台。参与会员需经过严格审核，确保信息的真实性和安全性。会员可以在平台上自主选择参与各类交友活动。

四是联一片。在有条件的各县市区、工业园区成立牵手工作室，充分发挥园区优势，通过社区化运营的方式，将交友活动与园区的文化、生活紧密融合。

五是融一体。温州市总工会与市妇联、团市委等单位深度融合，联合发文创建“遇见家”婚恋服务品牌。通过轮值开展季度交友活动，为职工提供婚恋交友平台，有效提升品牌的知名度和影响力。转自《中工网》