国以才立，业以才兴。加强银发经济领域的人才培养，是推动银发经济高质量发展的重要保障。各地各部门要从政策、教育、合作等多方面入手，加强人才队伍培养，为银发经济的高质量发展提供坚实的人才支撑。

河北省人社厅日前印发《强化支持举措助力银发经济发展壮大的九条措施》（以下简称《措施》），提出聚焦产业需求，加大银发经济技术技能人才培养力度。《措施》指出，引导技工院校主动对接银发经济市场需求，增设护理、老年服务与管理等涉老专业，加强与各类养老服务机构开展专业共建、师资培养、开设订单班等合作，大力推动产教融合。及时将养老护理、健康照护、医疗服务、心理健康等银发经济急需紧缺职业（工种）纳入职业技能培训目录，推广订单、定向、定岗式培训。（10月28日《工人日报》）

发展银发经济是积极应对人口老龄化、推动高质量发展的重要举措。数据显示，截至2023年底，我国60岁以上的人口达2.97亿人，占总人口的比例逐年上升，人口老龄化趋势已经成为各方面亟待思考妥善解决的重要问题。在此背景下，大力发展银发经济，不仅可以满足老年人的需求、增进老年人的福祉，而且可以为扩大内需、促进经济增长增添新动力。

大力发展银发经济，技术技能人才是关键所在。有研究报告显示，我国对养老护理员的需求达600万名，但目前相关从业人员只有50万名。这不仅影响了银发经济的高质量发展，也制约老年人生活品质的提升。发展银发经济是中国式现代化建设的重要支撑，也将成为增进民生福祉、推动经济高质量发展的新支点。

大力培育银发经济技术技能人才。各地各部门要完善银发经济技能人才培养体系，精准施教、分类施策、系统培育，加大银发经济技术技能人才培养的力度，加快构建一支规模适度、结构合理、德技兼备的银发经济技术技能人才队伍。要加强校企合作，实现资源共享、优势互补，提高人才培养的针对性和实效性，通过校企合作，学校深入了解企业和市场需求，为企业量身定制人才培养方案，企业为学生提供实习和就业的机会，帮助学生更好地适应市场需求和职业发展。要以技能大赛为抓手，开展养老护理职业技能竞赛，促进提升技能人才服务质效，助力银发经济健康发展。

提升银发经济技术技能人才的职业认同。尽快完善银发经济人才政策措施，积极开展技能等级评价，拓宽养老护理人员的职业成长通道，大力营造浓厚的培育和关爱氛围，努力让银发经济技术技能人才供得上、干得好、留得住，助力银发经济高质量发展。要构建和谐劳动关系，加强银发经济企业用工服务保障，依法保障技术技能人才的劳动报酬、休息休假、保险福利等合法权益，增强技术技能人才的获得感、幸福感、安全感，以人才之力护航广大老年人的晚年幸福。

国以才立，业以才兴。加强银发经济领域的人才培养，是推动银发经济高质量发展的重要保障。各地各部门要从政策、教育、合作等多方面入手，加强人才队伍培养，为银发经济的高质量发展提供坚实的人才支撑。

□潘铎印