日前，上海奉贤区人民法院与区总工会进一步加强协作，共同构建劳动者权益保障执行联动机制，签订劳动者权益保障执行联动机制备忘录，在执行层面加强劳动者权益保护，推动解决此类问题。该备忘录明确表示，对于涉劳动者权益纠纷案件，区总工会与区法院可以联合开展诉前调解、执前督促、执前调解及执行和解等。法院对于涉劳动者权益保护生效的法律文书，将优先立案、快速查控、及时处置，切实保障劳动者的合法权益。（10月25日《工人日报》）

随着经济社会发展，人工智能、大数据、云计算等新技术新应用快速发展，催生了诸多新的产业模式和就业形态。由于用工模式的灵活性和多变性等多种因素，一些劳动者与用人单位之间，因社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等内容的矛盾纠纷时有发生，如何切实保障劳动者合法权益？“工会+法院”联手合作，工会通过与法院联动，协调法院参与和提前介入，可为劳动者提供更高效、更便捷的法律服务。比如，近年来，该区总工会与区法院联动，建立了“诉调对接工作室”等机构，截至今年9月，先后为全区数十家企业的被欠薪职工提供法律援助，涉及职工900余人，帮助职工执行到位工资款近1700万元，就是成功合作的实例。

笔者以为，保障劳动者合法权益，永远是进行时。“工会+法院”共同构建劳动者权益保障执行联动机制，有利于工会维权服务工作与法院信息共享常态化，推动劳动纠纷一揽子调处、全链条服务，共同促进用人单位与劳动者双方沟通、理解和达成协议，通过公正客观的方式帮助当事人解决争议，让劳动者合法权益得到更好保障。期待更多“工会+法院”进一步织密劳动者合法权益保障网，以法治之力切实保障劳动者合法权益。

□周家和