本报讯（记者 刘欣欣 通讯员 王慧珏） 近年来，朝阳区通过开展职业技能竞赛、建立职工职业坐标体系、培育创新工作室等措施为广大职工技能提升搭建平台，持续深化产业工人队伍建设改革。截至目前，朝阳区技能人才总量共计24.13万人，其中高技能人才8.96万人，占技能人才总量37%，为发展新质生产力和实现经济高质量发展厚植人才基础。

“‘产改’打通了人才进步的阶梯，为高科技企业发展培育积累了大量优秀人才。”全国五一劳动奖章获得者、北京握奇数据股份有限公司技术中心主任郭天光告诉记者，“产改”工作开展以来，公司高技能人才数量从200人增长到600人，其中“专家型”人才达到80人左右，全面提升了企业的研发能力，以科研带动企业创新发展，打破技术壁垒，实现自主研发。公司在智能卡领域不断积累拓展，先后进入新能源企业数字钥匙、国产操作系统等领域，获得22项国家专利、攻克智能卡领域“卡脖子”科技难题，产品已销售到全球70多个国家和地区。2024年，握奇数据以技术第一的评分中标法国全境交通卡项目，在未来5年的时间里将向欧洲销售1亿张智能卡。

近年来，朝阳区“产改”抓住“职业培训、技能竞赛、平台拓展、等级晋升、参政议政”五个关键环节，建立服务职工全职业周期的职业坐标体系，为产业工人搭建职业进步阶梯。其中，产业工人职业发展为纵坐标，产业工人职业生涯的延展即全职业周期为横坐标，通过“探索期：职业培训；成长期：技能竞赛；成熟期：平台拓展；发展期：等级晋升；引领期：参政议政”五个关键点，提升产业工人技能，使其获得职业荣誉感，为职业进阶提供有效途径。3年来，该区共培训产业工人78.76万人次。

“前几年在工会支持下，我报名了‘骑手免费上大学’项目，就读于国家开放大学物流管理专科专业。今年下半年，我就能毕业了，后续我想继续报考本科班。”从一名外卖小哥一步步成长为全国五一劳动奖章获得者、美团707骑手党支部书记的美团外卖骑手高丰感叹，物流行业飞速发展，想要胜任岗位就必须要有相应的知识储备。

为鼓励新就业形态劳动者免费就读国家开放大学，朝阳区总工会出台《朝阳区新就业形态劳动者提升学历资助暂行办法》，由该区总工会资助学费，助力新就业形态劳动者规划职业新路。此外，朝阳区通过打造“匠心朝阳”特色品牌，持续开展“朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳工匠、朝阳大师”系列品牌评选计划，打造行业代言人，形成具有朝阳特色的“工匠名片”和“‘产改’品牌”。

近年来，朝阳区总工会开展各类劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武887场，纳入“匠心朝阳”人才数据库的技能领军人才近2000名。在北京链家等企业开展试点，通过举办技能大赛获取等级证书，实现企业发展和职工成长双促进、双提升。

此外，朝阳区把建设“朝阳百强创新工作室”作为推进“产改”工作的抓手，成立“创新工作室联盟”和“朝阳劳模联盟”，秉承“让创意变项目，让项目变成果，让成果变效益”的理念，开展跨类别、跨行业、跨单位的创新联盟矩阵行动，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥带动作用，打造人才成长加油站、企业发展智囊团、工匠大师孵化器、创新项目攻关队、人才培养创新源。截至目前，朝阳区职工申报首都自主创新成果、发明专利等创新项目百余个，获评市、区创新工作室56家，已助推1413名产业工人职业发展。