“民生无小事，枝叶总关情。”就业畅则民心顺，就业稳则民心安，就业好则民心乐。期待各地能多一些换位思考，并以“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”的担当精神，因地制宜地打造出一个个灵活用工不愁、零工权益有保障的零工驿站，使其成为就业的“加油站”。

“多亏了零工驿站介绍岗位，不仅收入增加了，还能就近照顾家庭！”近日，四川省资阳市乐至县的吴红家通过零工驿站介绍，成为“叫师傅”家政公司签约灵活务工人员，经过公司培训、安排，这位48岁的待岗职工很快实现再就业。（10月14日《工人日报》）

就业是最大的民生，关系到千家万户的生活。为最大限度支持企业发展、个人就业，各地相继建成了零工驿站，为有需求的群众提供求职登记、创业指导、就业帮扶、技术培训、政策咨询等服务。

建好零工驿站，是顺应时代发展大势。近些年来，随着经济的快速发展，新业态、新模式不断涌现，灵活就业已成为许多劳动者的选择。

四川省乐至县总工会聚焦转岗、待岗、下岗家庭灵活就业需求，联动多方，搭建城乡一体化零工驿站平台，完善职工灵活就业体系，为灵活就业人员免费提供一站式就业及培训服务，推动“工会帮就业”服务工作提质增效。在乐至县零工驿站，除了设有提供一站式便捷服务灵活就业群体的综合服务区，还有为新就业形态劳动者群体打造的新兴见习基地。该基地累计为新就业形态劳动者提供见习岗位800余个。

提升服务能力，是建好驿站的本质要求。在零工经济日益兴起的背景下，劳动者的权益保障问题日益受到关注。各地建立零工驿站只是第一步，如何提高求职效率，是零工人员最为关心的问题。这就需要各地强化岗位供给，向企业“寻”岗位、向市场“找”岗位，广泛搜集企业招工岗位信息，建立零工数据库和用工数据库，确保岗位信息实时更新。要加强零工驿站信息化建设，打造灵活就业人员智慧招聘系统，为零工人员提供在线报名、应聘报名、结果确认等“一网通办”服务，让零工人员“足不出户”就能找活，用工企业不到现场就能揽工。要定期举办现场招聘会，搭建用工企业与零工人员面对面、零距离的交流平台，推动零工群体与用工企业精准对接。尤其要强化监督管理，通过出台驿站考核办法、实行负面清单管理、不定期抽查等方式，加强对驿站的监督和管理，保障驿站规范运营、健康发展，真正让零工驿站成为职工群体就业的“加油站”。

“民生无小事，枝叶总关情。”就业畅则民心顺，就业稳则民心安，就业好则民心乐。期待各地能多一些换位思考，并以“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”的担当精神，因地制宜地打造出一个个灵活用工不愁、零工权益有保障的零工驿站，使其成为就业的“加油站”，让广大零工人员有尊严、有体面地找活干、能赚钱，在实现自身价值的同时，为城市经济社会发展注入新的活力。

□王小梅