近年来，浙江台州市椒江区总工会牵头实施评匠师、暖匠心、育匠人、比匠艺、献匠情、编匠书、谱匠曲、展匠影、建匠馆、筑匠魂“十匠”行动，突出权益保障和技能提升两个重点，创新技能人才选树、关爱机制，将打造“工匠之城”落到实处。椒江区总工会负责人说：“我们现在做的不仅仅是给工匠们荣誉，还要全面提升他们在社会中的地位，让他们有尊严、得礼遇，让大家觉得椒江工匠是一个非常值得骄傲的荣誉，是值得各行各业工人为之努力的新向标！”（10月9日《浙江工人日报》）

实践中，工匠专注于某一领域、针对这一领域的产品研发或加工过程全身心投入，精益求精、一丝不苟地完成整个工序的每一个环节。企业的高质量高水平急需大量的工匠。

笔者以为，台州椒江工会推出“十匠”行动，让工匠有尊严得礼遇的做法，一方面，通过大力弘扬尊重工匠、争当工匠的主流价值观，提高了工匠的职业认同感和社会荣誉感，可以吸引更多的职工加入到争做工匠的行列中来，让工匠精神薪火相传；另一方面，从评优、暖心、育人、塑魂等方面下实招，打通工匠的成长链和发展链，也让广大职工感到争当工匠有奔头有盼头有甜头，营造了工匠成长的良好环境，可以让更多的工匠脱颖而出。这样的做法，值得学习。□费伟华