走进首钢集团有限公司矿业公司水厂铁矿“陈明歌创新工作室”，司机李英杰正在电脑旁“玩游戏”，只见电脑画面上的“他”上车、下车，驾驶车辆前后移动，体验感十足。仔细一看，原来李英杰正在使用模拟系统练习拖电挖掘机驾驶技术，升降大小臂、正反铲装车等操作流畅，行云流水。

按照首钢集团有限公司矿业公司统一安排，2023年底至2024年初，水厂铁矿有6台拖电挖掘机陆续投入生产，替代电铲供料。最初，由于设备换型时间紧凑，加之拖电挖掘机技术操作与原电铲完全不同，新设备生产效率迟迟达不到预期。

怎样才能快速提高转岗司机技能水平，适应紧张的生产节奏？经与厂家技术人员沟通，职工创新工作室在飞行模拟游戏上找到灵感，按照设备操作模式引入应用了模拟实操系统。

该系统真实描绘拖电挖掘机作业现场，环境、设备、人员轮廓清晰，形象逼真，司机坐在电脑前操作手柄控制系统中的人物进行实操练习，有种“打游戏”的体验感，新颖的形式让培训不再枯燥乏味，增强了职工主动练习的积极性。李英杰说：“有点上瘾，练习一次不过瘾，还想再来一次。”

系统的手柄、脚踏板、按钮等培训操作元素完全模拟司机上车后的实操环境，与实操的相似度极高。在练习中能够模拟拖电挖掘机在实际工作中的全部动作，并伴随与真实操作相同的音效。

据了解，通过“班中学、班后练”相结合的方式进行技能培训，快速提升了司机的技能操作水平，为提高采装效率、完成采装任务打下了基础。截至8月底，采掘作业区采装总量超进度计划100.42万吨，建材新产线供料超进度计划57.78万吨。

□本报记者 石海芹 通讯员 王惠颖