本报讯 （记者 盛丽） 近日，北京公交集团公司工会组织开展创新工作室领军人经验交流活动，进一步激发劳模创新创造活力。座谈会上，6位创新工作室领军人结合各自的工作岗位和创新工作室相关情况，围绕创新思路、经验做法及创新成果介绍进行了交流发言。

谈及“创新”，北京公交集团第三客运分公司324路驾驶员、创新工作室领军人刘刚介绍，目前他所在的创新工作室形成了以张景龙安全驾驶培训、张志智能调度电脑操作相关创新、685路高桂军师带徒示范点等一系列主要创新发展课题。北京公交集团保修分公司十六车间生产综合协调员侯兴光说：“维修工作涉及多个领域的知识和技能，因此我们协调团队成员共同解决复杂问题。”据了解，他所在的工作室会定期举办技术和创新交流，分享最新的维修技术和经验，提升整个团队的技术水平。

座谈会上，6位领军人还谈到了创新工作室如何发挥传承作用。“师傅拥有丰富的实践经验和专业技能，可以将这些知识直接传授给徒弟。”北京公交集团北巴传媒公司金泰开元汽车销售服务有限公司技术总监兼备件部经理王辉介绍，在汽车维修创新工作室中，师傅可以向徒弟展示如何快速准确地诊断汽车故障，以及如何使用创新维修工具进行高效维修。“这种手把手的传授方式能够让徒弟更好地理解和掌握技能，避免在学习过程中走弯路。”

北京公交集团公司工会相关负责人介绍，近年来，职工创新工作室成为了北京公交集团创新成果的“孵化地”。公司工会还建立职工创新工作室联盟，广泛开展“五小”活动。下一步，公司工会将深入开展“五小”创新活动，以进一步激发劳模和职工的创新创造活力。本报记者 曹立栋 摄