本报讯 （记者 宗晓畅） 近年来，海淀区总工会与区人社局、区司法局、区法院等相关部门强化合作，构建了有效衔接、信息共享、协调配合的基层维权服务工作格局。在海淀区仲裁院、区仲裁院马连洼分庭、区人力资源和劳动保障综合执法队设立工作站，构建了“一个中心，三个站点”的调解组织网络。今年一季度，海淀区劳动争议调解中心已成功调解多起案件，帮助职工挽回经济损失2141.32万元。

去年，海淀区总工会在“三个站点”建立“裁调衔接”“调解员+监察员”等联动处理工作机制，“一站式”化解劳动纠纷。该区总工会选派9名专职调解员、4名专业律师从源头参与包括农民工、新就业形态劳动者等群体在内的劳动纠纷调解，推动劳动争议调解工作提质增效。为不断提升调解员工作技巧和专业素质，海淀区总工会联合区仲裁院组织多批调解员开展法律知识培训，采用“线上+线下”、理论与实践相结合模式，加强对调解员队伍的培养，为企业和职工提供优质法律服务。

同时，海淀区总工会以“一个中心、三个站点”为阵地，不断延伸工作触角，密切关注劳动关系风险监测平台、12351工会服务职工热线、12345服务热线相关信息，捕捉倾向性、苗头性新业态劳动关系风险，及时介入、高效化解劳动争议纠纷。

海淀区总工会相关负责人表示，接下来，区总工会将继续以部门协作为支撑，探索新的工作方式方法，不断提高工会维权服务水平，助推发展新质生产力，为打造以首都发展为统领的现代化强区、高品质海淀贡献力量。