“我一共上了6堂课，不仅有输出，也有输入，收获很大。”“工会推出的‘匠心课堂’，内容更融合工作实际，也非常亲切。”日前，在宁波市水务环境集团有限公司召开的“中国梦·劳动美”“匠心课堂”总结表彰会上，职工讲师和工会干部们说起了自己的体会。（9月11日《浙江工人日报》）

据报道，宁波市水务环境集团工会自今年4月启动“匠心课堂”以来，该集团下属各子公司、分公司共25位匠心讲师主动报名，并由各基层单位自主约课共计61堂。匠心讲师走进班组，用自己梳理出来的课程，结合工作实际深入浅出地讲解，为职工“充电”赋能。

一线职工在工作实践中摸索和积累的经验与做法，常常更切实际更管用，是一笔不可多得的宝贵资源。如何让一线职工中的先进理念和精湛技能得以广泛传播和运用？笔者以为，宁波市水务环境集团工会推出“匠心课堂”，就是一个值得学习的好做法。一方面，匠心讲师从生产和工作的实际中来，与职工有共同的语言和想法，由他们讲课既通俗易懂，更符合职工的“胃口”，又增加了亲和力和感染力，可以更好地助力职工成长成才；另一方面，以“匠心课堂”为载体，形成职工自我教育和提高的学习培训机制，不仅可以进一步激发广大职工学习钻研技能、不断创造创新的热情，加快职工技能提升的步伐，促进职工队伍整体素质的提高，而且也使更多的匠心讲师能够脱颖而出，让“匠心课堂”走深走实，充满生机和活力，取得实际成效。

□费伟华