近日，2024年北京市首届蓝领工友市集招聘活动在通州区马驹桥镇举行。本次活动由北京市人力资源和社会保障局，通州区、大兴区、北京经济技术开发区人力资源和社会保障部门，通州区马驹桥镇政府联合主办，由智联招聘承办，重点聚焦服务蓝领就业群体，着力打造北京市蓝领人力资源市场品牌。招聘活动精选了77家企业，提供7209个就业岗位。现场有1600余名求职人员参与招聘活动。

蓝领工人就业群体是经济社会发展不可忽视的力量，为城市发展作出了巨大贡献。通州区主动对接大兴区和北京经济技术开发区公共就业服务部门，共同强化蓝领群体服务创新。首场蓝领工友招聘活动地点设在通州区马驹桥零工市场，该市场当前已经有22家人力资源服务机构入驻，通过“公共就业+市场就业”服务模式，逐步激发蓝领工人新市集活力，强化地区产业和企业用工保障。

一直以来，市、区两级人力社保部门坚持将重点就业群体的就业服务放在就业工作首位，多措并举，促进劳动力更高质量、更充分就业。今年7月，通州区充分利用北京市“家门口”智慧就业服务平台全新上线的契机，狠抓区——街乡——社区（村）三级就业服务供给，强化专员配置和人员培训，将就业岗位送到“千家万户”，畅通就业服务“最后一公里”。本次活动中，马驹桥镇发动全体就业服务专员，精准征集就业需求和企业招聘需求，提供了普工、物流分拣、家政保洁、包装工、绿化工、装卸工等223类职位，助力用工企业和求职人员“双向奔赴”。

在下一步就业服务工作中，通州区还将持续围绕北京城市副中心“6+3”产业布局，不断完善“1+22+N”就业服务共同体机制，推进“产业+就业”深度融合，促进辖区劳动力增收，助力北京城市副中心高质量发展。

□本报记者 张晶 通讯员 冯洋 杨兰