当下正值高校毕业生离校求职“窗口期”，通州区紧抓时机，精准摸排辖区离校未就业毕业生需求，针对求职能力短板，举办青年求职能力实训营街道(乡镇)专场，切实提升毕业生求职就业能力。

实训下基层

千方百计助力就业

活动前期，通州区充分发动街道（乡镇）组织社区（村）摸排辖区毕业生就业状况，通过多渠道精准筛选出当前有求职需求且确需推荐帮扶的毕业生。同时，围绕该批毕业生反映的问题、提出的诉求，及时制定“一人一档”“一人一策”服务方案，填写就业状况登记表，在确保就业需求清、求职进展清的前提下，同步跟进政策宣介、岗位推介、就业创业培训或就业见习等服务举措。

小班化教学

提升求职核心技能

为切实提升实训效果，通州区根据街道（乡镇）毕业生实际情况，严格控制求职能力实训班规模和时间，采取精品班形式，如九棵树街道、梨园镇专场10人一班，确保每位学员都能得到充分的关注与指导，助其发现求职问题、解决求职难点，更快地找到工作岗位。

活动现场，职业指导专家选准求职核心技能——高质量简历和面试技巧进行培训，带领学员站在HR的视角来分析简历、面试关键点，让学员深刻认识到简历、面试交流在展现自我能力和价值上的重要性。

来自首都经济贸易大学的刘同学说：“我是今年的应届毕业生，之前对自己的定位不清晰，参加过几次面试都没有成功，很迷茫。这次短时间的求职能力实训活动让我受益匪浅，自己得到提升，也坚定了就业信心”。

参训的李同学表示，此次实训营活动明显增强了他的实战能力：“活动现场氛围感很足，我掌握了很多求职技能，比如如何突出个人简历的特色，如何有效将自己推介给用人单位等。”

面试会推介

精准匹配适合岗位

求职实训是服务手段，顺利就业才是最终目标。本次实训营还围绕前期摸排的毕业生专业、求职意向和企业需求，对接多家优质企业，重点开发适合该批学员的岗位资源。路演和面试会上，更是根据摸排的信息进行精准邀约，让学员有机会与心仪的企业面对面交流。

求职路演环节，北京黑沃圣赐生物科技有限责任公司、中航成飞(北京)机械设备有限公司、北银英才（北京）科技发展有限责任公司提供了计算机科学与技术、金融学、工商管理、行政、电气工程及其自动化等众多优质岗位，涵盖技术研发、市场营销、财务管理等多个领域。面对与自己高度契合的岗位，毕业生们表现踊跃，纷纷用实训营中学到的求职知识，展示个人简历，介绍各自学习经历、工作经验、意向岗位、特长专长等信息，并由企业招聘工作人员进行提问和点评，每家企业均收到了简历投递，现场有4位已经初步达成就业意向。

“今年毕业后我一直没有找到合适的工作。但是现在我对简历和面试有了很多新的想法，最关键的是得到了特别合适的面试机会，并且已经基本达成初步就业意向。”李同学说道。

北银英才（北京）科技发展有限责任公司相关负责人表示，通过求职能力实训，企业也能更直观地看到候选人的信息和优缺点，更快了解其与企业的匹配度，当场面试提供了一对一沟通的机会，大大提高了招聘效率。

“当前，正值2024年离校未就业高校毕业生就业服务攻坚关键时期。这场专门为九棵树街道、梨园镇有就业意愿且需要职业指导、推荐帮扶的毕业生量身定制的求职能力实训活动，更重视实操训练，通过求职能力实训与就业服务联动，帮助离校未就业高校毕业生激发就业意识，实现提升核心就业技能的目标。”通州区人力资源和社会保障局就业工作负责人表示，将以此次求职能力实训活动为起点，组织各街道（乡镇）持续跟进、挖掘岗位资源，以更加精细、专业、系统的就业公共服务，千方百计帮助毕业生尽早实现高质量充分就业。

□本报记者 张晶 通讯员 尉迟焱楠