本报讯（记者 边磊 通讯员 孙颖） 近日，北京建工新材公司第二工会组织开展以“直面沟通零距离 聆听心声解难题”为主题的工会主席交心活动，该公司各部室负责人及职工积极参与。

活动以拉家常的形式进行，鼓励职工畅所欲言，提出当前面临的问题和挑战，以及对工会工作的建议。职工们积极参与，不仅反映工作中的具体困难，还从企业经营管理与发展角度出发，提出了许多建设性的意见和建议。

在深入交流中，职工们提出了多项关切点，包括食堂菜品的品质与多样性、设备零部件的修旧利废、日常运行中的跑冒滴漏现象，以及能源使用的节约与效率等问题。这些问题不仅反映了职工们对工作环境改善的迫切需求，也体现了他们对企业可持续发展的长远思考。北京建工新材公司第二工会主席曲维峰对职工提出的每一个问题和建议都认真聆听和记录，表示将充分考虑公司运营和职工需求，制定合理的解决方案，确保后续工作有措施、有结果。同时，鼓励职工们勤于思考，为企业的持续发展贡献智慧和力量。

通过此次交心活动，不仅充分了解了职工的实际问题，还激发了职工的创新思维和主人翁意识。职工们纷纷表示，这样的活动让大家感受到了公司大家庭的温暖，增强了归属感和工作热情，今后会更加积极地投入到工作中。

该公司工会相关负责人表示，此次沟通会后，工会将继续适时举办类似的交心活动，倾听职工心声，解决实际问题，不断优化工作环境，提升职工的幸福感和满意度。