匠心聚，百业兴。深入实施人才强国战略，大力推进技能型社会建设，就要全面加强高素养劳动者队伍建设，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养更多高技能人才和大国工匠，为推动经济社会高质量发展夯实人才基础。

近年来，制造业大省浙江以省域技能型社会建设为引领，通过构建“产才”深度融合的技能培育体系，打造“职工增技——企业增效——职工增收”的技能创富模式，营造“尊重劳动、崇尚技能”的技能生态，为解决“有人没活干”问题提供了改革思路和整体方案。截至2024年6月底，浙江省技能人才总量达1291万人，其中高技能人才439.6万人，技能人才占从业人员比例达33.2%，高技能人才占技能人才比例达34.1%。（8月26日 新华网）

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。当前，我国建设现代化产业体系，促进产业转型升级，迫切需要一支高素质复合型技术技能人才队伍作支撑。同时进一步提升社会就业数量和质量，充分释放人才红利，也需要通过不同形式的技能教育促进就业。因此，重视技能人才、构建技能型社会，是推动高质量发展的现实需要。

技能是强国之本、立业之基，是推动国家经济增长的引擎之一，技能型社会是支撑经济高质量发展的社会基础。技能人才是支撑高质量发展的重要力量，但目前我国技能人才数量尚难以满足产业结构升级和实体经济发展的需要。高技能人才是推动产业转型升级的重要驱动力，打开技能人才成长空间，才能打开产业发展新空间。要培养更多大国工匠、高技能人才，推进技能型社会建设，为高质量发展提供人才支撑。

技能培育是技能型社会建设的基础，也是促进高质量就业的重要保障。要完善现代职教体系，健全技能培育体系，加快推进职普融通、产教融合、科教融汇，统筹职业学历教育、职业培训、社区教育、行业企业、社会组织等各方资源供给，共同建设技能型社会，培养造就更多大国工匠和高技能人才。要加快高层次技术技能人才培养，积极探索构建覆盖全产业链的产教紧密融合新型平台，面向智能制造、新一代信息技术、生物医药、人工智能等现代化产业体系中的重点领域增设新专业，培育素养更高、技能更精、适配性更强的新型劳动者，加快形成发展需求有效保障、就业需求有效满足、社会大众广泛认可的高素质劳动者高质高效供给体系，以高素质劳动者队伍建设助力发展新质生产力、推动高质量发展。

技能型社会建设是推动高质量发展的必然要求，也是实现共同富裕的题中之义。要完善技能人才培养和使用机制，强化政策供给，激励更多企业投身技能人才培养，给技能人才提供落户、住房、子女入托入学、医疗社保、职业培训、劳动时长等相应的生活、就业和继续教育保障，全方位提高技能人才待遇，激励更多劳动者特别是青年劳动者走技能成才、技能报国之路。要聚焦政策供给、服务提升、文化营造等领域，不断优化技能生态体系，形成社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的良好氛围，通过优化技能人才服务保障、树立技能价值激励导向，逐步形成技能人才“政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位”的良好生态，让社会公众特别是广大青年切实感受到劳动光荣、技能宝贵。

匠心聚，百业兴。深入实施人才强国战略，大力推进技能型社会建设，就要全面加强高素养劳动者队伍建设，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养更多高技能人才和大国工匠，为推动经济社会高质量发展夯实人才基础。

□潘铎印