江苏华晨气缸套股份有限公司职工曾惠敏荣获全国五一劳动奖章，江苏三联新材料股份有限公司员工杨兆珍获评“科创江苏”企业创新达人、“淮安工匠”、淮安市“巾帼匠星”……这是江苏省淮安市洪泽区总工会“产业工人素质提升站”取得显著成效的一个个缩影。（8月22日《江苏工人报》）

据报道，近年来，淮安市洪泽区总工会在爱吉斯海珠、智诚无纺布、三联新材料等3家企业成立“产业工人素质提升站”示范点，将其作为“工匠学院”的延伸辐射和有益补充。针对产业工人实际需要，把课堂搬到企业来，通过开展多形式多层次的技能竞赛及培训，让站点成为产业工人成长成才“加油站”，助力产业工人素质提升，像曾惠敏、杨兆珍等一批高素质技能人才脱颖而出。

笔者以为，在推进产业工人队伍建设改革中，成立“产业工人素质提升站”示范点之所以受到职工群众的欢迎和好评，是因为其将“送关爱、送服务、助成长”的服务职工理念，落到了实处。可以说，这是助力职工成长成才一个创新举措，其采用“培训﹢竞赛﹢服务”的职工培育新模式，犹如为职工成长成才搭建了一条“快速通道”，为工会工作更好服务职工群众开辟了一条新的路径。从一定意义上来说，此举是打造了职工成长成才与企业高质量发展有机融合的一个平台，既有效调动了职工学技能提素质的热情和积极性，同时又能把培训学习成果体现在了生产工作实践中，为企业高质量发展提供了高素质技能人才支撑。

□周家和