本报讯（记者 马超） 近日，延庆区总工会召开2024年权益工作会。会议总结交流上半年工会权益工作，部署当前和今后一个时期有关工作。该区各直属基层工会干部及区总工会劳动争议调解中心服务律师等90余人参会。

会上，延庆区医院工会、儒林社区卫生服务中心工会和世园公司工会作为延庆区厂务公开民主管理工作典型单位进行发言，分享工作经验，通过发挥示范效应带动全区企事业单位厂务公开民主管理工作在制度化、规范化、程序化轨道上再进一步。

会议对工会劳动法律监督“一函两书”工作进行讲解，通过解读《北京市延庆区总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度实施方案》，指导督促全区基层工会加强工会劳动法律监督组织和能力建设，对发生的违法行为及时发出提示，切实承担起经常性监督的责任。会场设置了法律服务咨询台，由延庆区总工会劳动争议调解中心律师为参会单位提供法律咨询服务并发放《工会法》口袋书、新就业形态劳动者权益维护手册等普法宣传材料，积极引导职工群众主动学法、严格守法，依法办事。

延庆区总工会相关负责人表示，下一步，区总工会将统筹推进集体协商、民主管理、劳动保护、法律服务等各项权益维护工作，坚持“向前一步、主动维权”工作思路，聚焦职工群众急难愁盼问题，切实维护职工群众合法权益，推动工会权益工作再上新台阶。