济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。要抓住“人才”这个最活跃、最具决定意义的能动主体，心怀“国之大者”引才聚才，在新一轮的科技革命和产业变革中抢占先机、把握主动权，激发人才创新创造活力，为加快培育和发展新质生产力提供强力支撑，为经济高质量发展持续注入澎湃动能。

今年以来，兰州市深入实施“人才赋能”工程，全面优化升级人才政策，出台58条措施，提升国家战略科技人才支持力度；实施“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群人才专项，做实做细人才“引育服用”四篇文章，为各类人才干事创业提供全链条全周期支持。据了解，兰州还将集聚高端人才和创新资源，强化重点产业人才支持，创新优化人才发展环境。（8月13日 《人民日报》）

千秋基业，人才为本。当今世界，科技创新已经成为提高综合国力的关键支撑，综合国力竞争说到底是人才竞争。面对新一轮科技革命和产业变革，各地各部门要深入实施新时代人才强国战略，认真谋划部署新时代人才工作，实施更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保证和智力支持。

实施“人才赋能”工程，聚集人才创新动能。功以才成，业由才广。树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”、支撑发展“第一要务”，广开贤路，敞开“纳才之门”，出台“揽贤实招”，以“求贤若渴”的姿态引才，以“务实普惠”的举措聚才。要打破体制藩篱、发展壁垒、地域界限，推动人才链和创新链、产业链深度融合，健全人才集群与产业集群协同发展机制，以人才引领产业、以产业集聚人才，为发展新质生产力蓄势赋能。

实施“人才赋能”工程，激发人才创造活力。要立足人才发展规律，锚定区域发展特质，突出需求导向育才，结合产业特色育才，依托企业主体育才，培养和建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍。要前瞻性瞄准新质生产力的发展方向，围绕数字经济、人工智能、电子信息、量子计算、先进制造、航空航天等重点行业领域，培养各种高精尖、研发型、创新型人才，切实筑牢推进中国式现代化的基础性、战略性、创新性支撑。要建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

实施“人才赋能”工程，厚植人才创新沃土。人才是推进现代化建设、实现高质量发展的宝贵财富。要强化人才发展投入，完善人才服务机制，创新人才服务举措，着眼“衣食住行”，切实解决好人才安居、教育、医疗、保障等“关键小事”，消除后顾之忧，打造“无忧环境”，用心用情用力厚植人才创新沃土。要不断深化人才发展体制机制改革，优化拔尖创新人才评价体系和激励机制，破除“四唯”导向，不搞“论资排辈”，让人才能够脱颖而出，充分释放创新活力。要不断完善保障机制，全方位做好创新型人才服务保障工作，倾力涵养拴心留才“好生态”，为人才创新创业提供丰沛的“阳光雨露”，使各类人才“引得准、用得好、留得住”。

济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。要抓住“人才”这个最活跃、最具决定意义的能动主体，心怀“国之大者”引才聚才，在新一轮的科技革命和产业变革中抢占先机、把握主动权，激发人才创新创造活力，为加快培育和发展新质生产力提供强力支撑，为经济高质量发展持续注入澎湃动能。

□潘铎印