路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。各地区各部门要深入开展百日千万招聘专项行动，促进更多离校未就业高校毕业生等青年快就业、就好业，让广大青年在实践中成才，在奋斗中绽放青春光彩。

记者从人力资源和社会保障部获悉：8月12日至18日，百日千万招聘专项行动推出电子通信、先进制造、生物医药行业3个线上招聘专场，共有1.4万余家用人单位参与，招聘需求超13万人次。（8月13日《人民日报》)

高校毕业生就业是稳就业的重中之重。今年6月，人社部启动2024年百日千万招聘专项行动，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用6月至9月100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。

就业领域突出“新”。今年以来，各地加快发展新质生产力，推动传统产业加速向高端化、智能化、绿色化转型升级与新兴未来产业培育，带来人才需求增长，尤其是在人工智能、半导体、生物科技等领域，对人才的需求尤为突出。各地举办百日千万招聘专项行动，着眼于新质生产力对传统产业发展升级的推动作用，聚焦用人需求量大和产业发展前沿领域，分主题、分行业举办专场招聘会，提供大量优质岗位。比如，7月15日至7月21日，百日千万招聘专项行动推出保险、轻工业、汽车、医疗卫生行业4个线上招聘专场，共有1.5万余家用人单位参与，招聘需求超50.5万人次。发展新质生产力和实现高质量充分就业相辅相成、互为依托。新质生产力正在引领就业市场发展，尤其是战略性新兴产业对高技术人才需求旺盛，将持续成为吸纳高校毕业生就业的有效支撑。

供需对接突出“准”。就业是双向选择的过程，做好精准供需对接，才能以高质量充分就业支撑高质量振兴发展。6月至9月，正是高校毕业生求职高峰期。各地人社部门坚持提早与教育部门和高校对接，及时获取未就业毕业生实名信息，建立2024届未就业毕业生实名台账。聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等暖心就业服务。线上线下招聘会是高校毕业生获得就业机会的重要渠道。百日千万招聘专项行动中，各地用好国家大学生就业服务平台，将优质岗位资源精准推送给有需要的毕业生。许多地方将毕业生的专业和企业需求相结合，让岗位更有针对性，有效提高了毕业生求职成功率。

具体举措突出“实”。细之又细、实之又实，各地多措并举、多方联动、合力共为，为高校毕业生等青年铺展“就业路”。许多省（市、区）坚持上下一盘棋，线上线下同步，联动开展区域性招聘会，实现活动路径全覆盖。线上，开辟“百日千万网络招聘专区”，打造数字化求职平台，做到周周有招聘、时时有岗位。线下，拓宽求职场景，将招聘活动搬进商圈、景区、夜市等密集场所，用人间烟火气增加求职人气。举办“分主题、分行业、分群体直播带岗”“跨省、跨地区联动直播带岗”“人社（就业）局长进直播间”等形式多样、内容丰富的线上直播活动，帮助用人单位推介就业岗位，为求职者提供线上职业指导、政策宣传、推荐适合岗位等，打造公共就业服务直播阵地。抓好新一轮政策落实落地，完善补贴申领线上线下渠道，统一发布政策服务清单、经办机构清单，鼓励引导企业吸纳高校毕业生等青年就业。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。各地区各部门要深入开展百日千万招聘专项行动，促进更多离校未就业高校毕业生等青年快就业、就好业，让广大青年在实践中成才，在奋斗中绽放青春光彩。

□向秋