暑假期间，不少双职工家庭都为“带娃”问题犯了难。重庆市各级工会经过调研、征集职工需求，策划了各类暑期“爱心托管”服务计划。

安全课堂、科普课堂、创客与自然课堂、国学传统文化、职业体验……种类繁多的活动既丰富了职工子女的假期生活，又能让职工们安心工作。近年来，针对职工子女寒暑假期间无人看管的困境，重庆市总工会大力推进职工子女托管班建设，并将其纳入重庆工会“十件实事”，坚持完善建设“规范托”、提升服务“专业托”、瞄准需求“特色托”的工作方向，以托育托管服务助力职工生活品质提升。

“我们以寒暑假为主要服务期，工会全年提供职工子女‘爱心托管’服务。”重庆市总工会有关负责人介绍，市总工会通过深入调研，汇集职工意见建议、了解职工需求，结合基层工会实际制定工作方案。托管班按照孩子年龄层划分为大、中、小班，并根据不同年龄阶段确定适合的教学内容，如书法、美术、音乐等兴趣拓展类课程，由专业教师授课。同时，托管班还会定期开展特色研学活动，如参观博物馆、体验消防员、户外采集植物标本等，旨在增强孩子们的动手能力，开拓孩子们的视野，帮助孩子们在探索中发现兴趣。

在做好“爱心托管”服务的同时，重庆市各级工会整合各方资源，结合自身情况采用单独或联合建设、自行运营或引入第三方机构等模式开设课后托管、假期课堂。在师资力量方面，工会整合志愿团队等力量，组建专业队伍，配置专人管理。

此外，重庆市总工会还明确“场地安全、管理规范、权责明确、餐饮卫生、职工满意、规模达标”六大建设标准，通过构建评选机制指导各级工会规范创建。

转自《中工网》