日前，一堂由浙江省嘉兴市嘉善县姚庄镇总工会组织的情绪管理公开课在立讯智造（浙江）有限公司开讲，职工们听了这堂课心情一阵“清凉”。今年入夏以来，像这样的情绪管理公开课已向企业送了10多堂。（8月11日《工人日报》）

据报道，浙江省嘉兴市嘉善县姚庄镇工会在进企业“送清凉”的过程中，一些企业工会主席反映了部分职工高温天气下心情焦虑甚至出现情绪失控的情况，该工会商量后决定由“工会专家团”把情绪管理公开课送进企业，给职工送去另一份“清凉”。

夏季，职工在高温下工作不仅体力消耗大，十分劳累和辛苦，还容易出现心理烦躁和焦虑，直接影响到他们的健康和安全。笔者以为，嘉善县姚庄镇工会把情绪管理公开课送进企业的做法，一方面，可以有效减轻职工的心理负担和工作压力，保障了职工的心理健康和安全；另一方面，从职工的实际需求出发，创新构建“工呼我为”的工作体系，及时解决职工的急难愁盼问题，既提升了职工的获得感、幸福感和安全感，又让工会的服务更加精准更切合职工的需求，提高了职工工作和生活品质。

□费伟华