上海市总工会结合季节特点，以三个“新”提高工会驿站效能，应对当前阶段酷暑大“烤”。

数智赋能新管理。开发“工会驿站管理模块”，实现电子地图可视化、驿站考核标准化。与申通、达达、美团、饿了么等平台深入对接、共享电子地图数据，让新就业形态劳动者通过骑手端App，就能查找附近可供避暑休息的驿站。

空间利用新布局。充分利用驿站空间与角落，重新规划布局，加强宣传效果。浦东金桥镇户外职工爱心接力站利用巨幅遮阳顶棚，制作沿街“广告”；宝山区职工服务中心24小时户外职工爱心接力站设置门前“一尺花园”，设计网红标识吸引户外职工纳凉，并将门禁系统与工会会员库关联，同步促进“扫码入会”。

精准定位新服务。拓展驿站服务内容，精准服务新就业形态劳动者群体。普陀万里街道舒心湾爱心接力站“骑士食堂”推出“10元吃到饱”套餐；奉贤“金美爱心接力站”设置电瓶车自助换电柜缓解“小哥”续航焦虑；静安区总工会职工服务中心户外职工爱心接力站在沿街门厅放置大麦茶、绿豆汤等降暑茶饮，站内播放普法小视频，让户外劳动者在避暑的同时增强法律意识；临港集卡服务中心司机之家引入冲凉洗浴、ETC维修充值、健康自测等服务。

转自《中工网》