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创新“传帮带”
 
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2024年8月5日 放大 缩小 默认        

创新“传帮带”

技术人员熟练安装清洗好的水泵零件
夏季是供热设备设施“大体检”的关键时期,技术人员正在认真检修设备
张春岩(左)把技术创新和人才培养抓在日常
“燃烧机的燃烧效率由96%提高到97%,一年就能节省200万元。”张春岩(左)向技术人员讲解
张春岩(中)十分注重“传帮带”,与老师傅一起为年轻的技术员现场讲解设备检修技巧
 

“我们要努力把燃烧机的燃烧效率由96%提高到97%。别看只提升一个百分点,但对经济效益影响可不小,一年内就能给我们的服务企业节省至少200万元。”在张春岩劳模创新工作室的实训基地,张春岩正在为技术人员详细认真地讲解,“这里最主要的就是风气比的调整,要保证锅炉烟气氧含量控制在5%以下,最好能达到3%。”

张春岩劳模创新工作室隶属于华汇(北京)能源有限公司,是以全国五一劳动奖章获得者张春岩为领军人物,在华汇(北京)能源有限公司技术研发中心的基础上组建起来的职工创新团队。张春岩劳模创新工作室自建立以来充分发挥“以老带新、传帮接带”的作用,先后组织公司优秀的技术骨干建立了集团级创新工作室2个、公司级创新工作室2个、管理站级创新工作室5个,逐步形成了完善的创新工作室体系。目前,工作室已成为传承工匠精神的“大平台”,解决生产技术难题的“攻关站”,推动企业技术创新的“孵化器”,培养高技能人才的“练兵场”。

2016年8月,张春岩劳模创新工作室被评为丰台区区级创新工作室,同年9月被评为市级创新工作室,2020年12月被评为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。“我大学毕业初来公司时,可以说什么都不懂,是张老师手把手教的我,这些年经过张老师的培育锻炼,我已成为公司的技术骨干,能够独当一面了。”创新工作室的技术骨干刘冬向记者说道。

该工作室每年都要组织进行团队拓展、素质教育、岗位技能和专业化知识培训,同时工作室每年还组织开展职工岗位练兵技术大比武活动。截至2023年,已举办14届技术大比武活动,近三年技术大比武参赛人次就达到1246人次。多年来,通过张春岩的“传帮带”,目前已培养出了100余名高级技能人才与技术能手。

□本报记者 余翠平/文 曹立栋/摄

 
 
  


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