“这下好了，有了这个避暑‘神器’，无论是室内还是室外作业，都不怕热了！”7月10日，三友集团纯碱公司电仪车间安装班职工乔占周，拿着公司工会根据自己“心愿清单”购买的挂脖风扇，欣喜地说。（7月17日《河北工人报》）

据报道，为切实做好防暑降温工作，日前，该公司工会组织开展了夏季送清凉工作落实情况检查及个性需求调研活动，深入基层了解广大职工的需求，并根据职工“心愿清单”购置了遮阳帽、清凉垫、手持小风扇等物资，以及清凉贴、雪梨茶、酸梅汤、水杯、药品等大众所需的物品，并第一时间送到岗位，切实满足职工的多样化需求。据统计，截至目前，该公司已累计发放各类防暑物资3000件，实现了职工全覆盖。

一个挂脖风扇之所以让职工乔占周如此欣喜，因为这是企业工会根据他的“心愿清单”购买后送给他的，体现了企业对一线职工的尊重和细致入微的关爱。

笔者以为，开展“夏送清凉”，不仅要贴心还要精准。要做到精准，就不是简单地集中发放一些消暑清凉慰问品，而是要多征求职工“心愿清单”，以职工多样化需求为导向，有针对性地出“凉”策，为一线职工提供更贴心、更精准服务。从一定意义上来说，征集“心愿清单”，是开展“夏送清凉”活动在内容和形式上的一种创新，就像夏日里的一股沁人心脾的凉风，切实把“清凉”送到了职工心坎上，提升了职工对企业的归属感和满意度，有利于更好激发职工工作的积极性，促进企业高质量发展。

□周家和