“快看，单长军‘先锋榜’上又加分了，作为安全员，他发现并整改隐患7起。同时为新来项目部的3名职工开展岗位培训，让他们在6月底的上岗考试中一次性全部通过，受到了甲方的称赞。”7月10日，在中原油田天然气处理厂普光运行项目部“先锋榜”评比栏前，大家正在认真观看、小声讨论，项目部党支部书记孙玉宏一边解释着，一边借机教育引导职工们对标先进、担当作为、争先进位。（7月16日 《河南工人日报》）

据报道，中原油田天然气处理厂普光运行项目部开展“先锋榜”月度评选活动，结合安全工作实际和岗位特点，聚焦保安全、保质量等，细化完善“先锋榜”积分制考核评价指标，确保基层一线职工肩上有责、争先有标、行为有尺、奖惩有据。

要做好安全生产工作，就要出台相应制度和措施，充分调动每名职工参与积极性。中原油田天然气处理厂普光运行项目部设立“先锋榜”，标准化的积分制考核评价指标，能充分调动职工参与安全生产管理的热情，便于及时发现安全隐患，为企业营造安全稳定的生产经营环境。

“先锋榜”是做好安全生产的务实创新举措，值得学习借鉴。但要让这一措施真正发挥作用，还应健全完善相关工作机制和措施。一方面，可以将上榜“先锋榜”的优秀事迹，作为职工职务晋升、加薪、学习培训、评先评优等方面的重要参考依据。另一方面，要严明标准，奖罚分明，要有相应惩罚措施，形成人人重视安全、参与安全、争当先进的良好氛围。□赵杰昌