近期，本市高温天气持续，为切实做好夏季防暑降温工作，指导督促用人单位落实防暑降温工作主体责任，确保高温作业劳动者权益落实和身心健康安全，近日，西城区人力资源和社会保障局多措并举，开展高温天气劳动权益保护普法宣传、联合检查。

联合执法形成合力

织密劳动者权益“保护网”

西城区人力资源和社会保障局制定印发《西城区开展高温津贴落实情况普法宣传工作指南》，将建筑施工、餐饮、园林绿化、环卫、快递等行业作为高温津贴检查重点，进一步明确劳动者露天作业时间规定、高温津贴发放标准以及违反规定安排劳动者露天作业、超时加班、不依法支付高温津贴的法律责任。同时，发挥区、街协同联动监管效能优势，加大联合检查力度，从源头织密劳动者权益“保护网”。

加大普法宣传力度

扩大政策知晓率和覆盖面

日前，西城区人力资源和社会保障局会同西城区总工会、白纸坊街道，深入到中建二局三公司、菜园街及枣林南里棚户区改造项目，重点围绕高温津贴的享受范围、发放时间及标准、企业不依法发放高温津贴的法律责任等内容，集中开展政策宣讲和普法宣传活动，现场为农民工答疑解惑，并发放宣传手册及防暑降温用品，确保防暑降温各项措施得到有效落实，高温津贴及时发放。

在对全区建筑工地开展高温天气作业劳动权益保障专项检查过程中，西城区人力资源和社会保障局综合执法队分别向施工企业下发高温天气《劳动保障监察建议书》，明确提出在高温天气期间，企业要根据生产特点和具体条件，合理安排施工进度，严控露天作业时间，采取适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度等措施，开展防暑知识普及宣传，真正做到应讲尽讲、应知尽知、应发尽发。

压实用人单位主体责任

预防发生职业性中暑事件

在专项检查工作中，西城区人力资源和社会保障局指导督促企业履行劳动权益保障责任，严格落实《防暑降温措施管理办法》防护措施相关要求，在高温天气期间根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，做好劳动保护、防暑降温等工作，全力保障劳动者合法权益，确保劳动者平安健康度夏。

□本报记者 陈曦