本报讯（记者 边磊）全国模范职工之家5个、全国模范职工小家7个、全国最美工会户外劳动者服务站点6个、北京市模范职工之家3个、北京市最美工会户外劳动者服务站点2个、北京市总工会命名职工心灵驿站7个……一系列荣誉，是北京市邮政工会多年来为职工谋幸福、为企业谋发展的工作真实写照。实践中，北京市邮政工会通过大力推行“五家”建设，切实提升了职工的获得感和幸福感，有效助力企业高质量发展。

据了解，北京市邮政分公司是全国最大的国际邮件互换局和报刊发行局，现有职工1.56万余人。“我们的职工遍布在全市范围，工作性质决定了大家平日早出晚归，节假日也需要坚守岗位，同时遇有重大活动需要承担保障任务，比较辛苦。”北京市邮政工会主席王贺利说，“因此，工会以满足职工美好生活需要为目标，立足于解决职工的急难愁盼问题，持续推进提升职工生活品质试点建设。”

打造“筑梦之家”，做职工建功立业的引领者。北京市邮政工会不断加大劳模先进培育选树力度，通过技能练功比赛优选人才、职业发展助推培育人才、五个层级晋升培树人才、阵地建设助推人才、营造氛围宣传人才，为职工创造更好的职业发展环境，鼓励广大职工立足岗位建功立业、成就梦想。目前，北京邮政省部级以上劳动模范84人；以劳模先进创新工作室为平台，推出116项创新成果；2014年，全面启动“北京邮政在职职工职业发展助推计划”，每年评选100余名“优秀技能人员”并发放助推金，累计投入助推资金204万元，助推职工达1047人次。

打造“民主之家”，做职工合法权益的维护者。北京市邮政工会切实维护职工合法权益，积极营造民主、公开、公平的工作环境。通过职代会、公开栏、职工代表提案等多种渠道，保障职工的知情权、参与权、表决权和监督权；通过设置职工代表监督岗，深化局务公开民主管理工作，畅通职工诉求表达渠道；通过实事工程，为职工办实事、解难事，让人心更凝聚；通过长效和常态帮扶，为有需求的职工纾困解难。2023年为职工办实事14项。发挥“北京市温暖基金会邮政专项基金”作用，实施“帮扶救助六关爱”，共帮扶职工551 人次，支出金额68.76万元。

打造“幸福之家”，做职工暖心关爱的传递者。北京市邮政工会以职工小家、职工心灵驿站、职工书屋为主要阵地，以不断提升邮政职工生活品质为目标，持续开展“四季送关爱”、法律热线、“双十一”送暖心饭等活动，让职工感受到来自企业的关爱，在全公司营造和谐发展氛围。同时，打造建设户外劳动者驿站179个，作为北京邮政参与社会公益服务的重要举措，为户外劳动者提供暖心服务。3年来，各级工会累计投入专项资金1200余万元，建成或升级建设职工小家720个。

打造“活力之家”，做职工文化活动的搭建者。北京市邮政工会依托下属15个职工文体分会专业资源和组织优势，积极培育基层职工文体骨干队伍，通过组织丰富多彩的职工文化活动，为职工提供展示才华、放松身心、增进交流的平台，展现新时代首都邮政职工良好精神面貌。近年来，累计获各等级文体比赛奖项438个。

打造“共享之家”，做企业经营发展的助力者。北京市邮政工会主动担当作为，积极打造“邮会万家 ”品牌，通过“七个一”平台，以邮“惠”友，实现多方资源汇聚和品牌联合，助力企业创新发展。“一会”，即成立集邮协会，开展集邮讲座和邮品展示；“一屋”，即在16个邮政区分公司建立电子职工书屋示范点；“一局”，即建立高铁移动主题邮局，实现“中国邮政+中国铁路”品牌创新融合；“一讲”，即讲邮票上的故事，先后开展“赏邮票学党史”等活动；“一展”，即送主题邮票展服务上门；“一联盟”，即以创新工作室为平台服务社会；“一活动”，即职工文体活动、单身职工联谊活动等。