本报讯（记者 白莹）加强顶层设计，出台《关于维权向前一步 积极构建和谐劳动关系的工作措施》；与市国资委联合下发《关于深化市管企业厂务公开民主监督工作的意见》；以深化国有企业改革为契机，推动职代会、厂务公开等民主管理制度写入公司章程；召开头部平台企业职工权益维护工作座谈会……记者近日从北京市总工会权益工作部了解到，全国厂务公开协调小组不久前表彰了一批厂务公开民主管理工作先进单位，北京有15家单位获评先进、示范单位称号，这标志着北京市厂务公开民主管理工作取得新的成果。

近年来，全市各级工会把加强厂务公开民主管理作为贯彻落实党全心全意依靠工人阶级方针的重要形式之一，作为构建和谐劳动关系首善之区的有效举措，作为维护职工合法权益、助力企业创新发展的重要途径，在各级党委领导和政府支持下，不断建制扩面、提质增效，在加强基层民主政治建设、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企事业单位高质量发展等方面均取得显著成效，充分彰显了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，涌现出一大批厂务公开民主管理工作先进单位。

如，首发集团坚持将厂务公开民主监督融入党建工作机制和企业管理体系，促进职代会运行规范化、职工代表作用发挥常态化、厂务公开民主监督形式多样化，大力促进了和谐劳动关系建设。

京东集团开展的集体协商打破了省市界线，涵盖了全国26万名快递员、仓储分拣员、货运司机群体，在全国工会系统率先实现了一省（市）协商、辐射全国的效果，新就业形态劳动者的各项合法权益保护得到切实加强。

首旅集团鼓励职工参与“增收节支创效益”“我为企业献一策”“小发明”等群众性主题合理化建议等活动，每年收到合理化建议近万条，为企业直接或间接产生经济效益上千万元。

北京市总工会权益工作部相关负责人表示：“北京市15家单位获评先进示范单位，充分显示了本市近年来扎实推进厂务公开民主管理工作取得了一系列重要经验和重要成果。我们将深入贯彻落实北京市工会第十五次代表大会精神，认真总结经验，加强对典型单位的宣传，切实起到示范引领作用，并积极争取各级党委政府的关心支持，高质量推进厂务公开民主管理工作，助力新时代首都发展。”