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张良指出，本次会议既是打造“两大平台”的启动会，又是推进两项重点工作的部署会。各级工会要提高政治站位，进一步增强责任感和使命感。要充分认识到打造“两大平台”、推进两项重点工作，是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，加快发展新质生产力的必然要求；是建设高水平人才高地，推动新时代首都发展的必然要求；是深化产业工人队伍建设改革，履行工会基本职责，促进职工全面发展的必然要求；是深化工会改革和建设，提高工会引领力、组织力和服务力的必然要求。要心怀“国之大者”，以高度的政治责任感和使命感，抓好工作落实，为首都经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

张良强调，要坚持系统观念，进一步把准重点任务和关键环节。要坚持目标导向，整体把握工作方向，抓好统筹。要重视实际成效，深刻理解两项工作的内涵和实质，制定切实可行的计划和策略，确保每一步都走得稳健、有力。要突出工作重点，善于抓住关键环节，聚焦高技能人才重点群体，聚焦职工教育培训重点环节，聚焦人工智能等新技术、新应用的普及和推广，确保工作取得实效。

张良要求，要加强组织引导，进一步形成整体合力和有效机制。要用好“产改”机制，将工匠人才培育和工匠学院建设作为“产改”的重要议题和内容，形成工作合力，提高工作成效。要加强沟通协作，发挥政府与工会联席会议机制作用，同时了解企业实际需求，推动职工在新时代建功立业。要强化监督评估，建立健全完善监督机制，建立科学的评估体系，推动形成正确价值导向。要加大宣传力度，结合重要时间节点、重大活动，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造良好社会氛围和舆论氛围。

会上下发《首都工匠学院体系建设三年行动方案（2024—2026年）》《北京工匠人才培育选树工程实施办法（试行）》和《首都工匠学院补助资金管理办法》3个文件（详细内容见第6版）。在首都工匠学院体系建设方面，文件指出，到2026年，全市基本建成“1+40+N”首都工匠学院体系。“1”即建成1家首都示范性工匠学院，“40”即建成40家左右首都工匠学院，“N”即建成若干家区（产业）工匠学院及分布广泛的企业工匠学院、各类职工教育培训基地（学校、站点），市总工会将给予相应资金补助。关于工匠人才培育选树，文件提出，将建立起以大国工匠为引领、北京大工匠（京津冀大工匠）为示范、区级（产业级）和企事业单位工匠为主体、基层一线“能工巧匠”“岗位先进”为基础的多层级北京工匠人才培育选树体系，计划每两年培育选树50名左右北京大工匠，每年培育选树100名左右区级（产业级）工匠、300名左右企事业单位工匠。

市总工会党组副书记、副主席佘运高主持会议。市总工会党组成员、副主席蒋文云部署首都工匠学院体系建设、工匠人才培育选树工作。会上，北京市总工会职工大学、首钢技师学院、朝阳区总工会、北京经济技术开发区总工会作交流发言。市总工会党组成员，各产业工会、市总工会机关各部门、各直属单位负责人，各区总工会、北京经济技术开发区总工会党组书记，各首都工匠学院主要负责人参加会议。