本报讯 （记者 张晶） 近日，北京市人力资源服务“产业行”活动暨“携手共进·芯新向荣”人工智能+人力资源服务研讨大会举办。大会由北京市人力资源和社会保障局、海淀区人民政府联合指导，海淀区人力资源和社会保障局、北京人力资源服务行业协会联合主办。会上发布全国首个直播带岗团体标准，明确直播带岗服务的基本要求、工作流程和服务评价与改进等内容。

直播带岗作为近两年兴起的重要线上招聘方式之一，其规范与否事关千万求职者的切身利益。本次大会发布的全国首个直播带岗团体标准，率先实现该领域“零”的突破。直播带岗团体标准由北京人力资源服务行业协会、北京快手科技有限公司（快手快聘）、北京斗米优聘科技发展有限公司（斗米）、北京拉勾网络技术有限公司（拉勾网）共同发起，是全国首个针对直播带岗领域的规范化指导团体标准。其中，还特别详细规范了从业人员要求、平台资质、服务内容、管理制度等，适用于直播带岗服务活动的各类主体。团体标准发布后，将对规范直播带岗服务流程、确保服务质量、促进公平竞争产生积极意义。

此外，记者从会上了解到，本市以中国北京人力资源服务产业园海淀园区为载体，探索打造人工智能“产学研就”融合生态模式，助力解决当前“聚焦需求不够、供给和需求错配、动力和能力不足”等难题，促进技术创新、人才供给与实际应用的深度对接，实现人力资源服务业的科技赋能和人工智能产业的供需匹配。大会特聘请到6位来自人力资源服务及人工智能领域的专家，共同担任人力资源服务数字化“产学研就”荣誉顾问，为推动AI+人力资源双向融合发展提供智力支持。大会还为北京大学、清华大学、北京航空航天大学和北京理工大学等多所知名高校及人工智能领域的重点科技公司，授予人工智能“产学研就”实训基地。

近年来，伴随着企业人力资源转型以及人力资源技术的快速发展，国内企业人力资源共享服务中心呈现迅猛发展态势。企业人力资源共享服务中心主要承担企业共性化人力资源服务工作，成为人力资源服务企业和服务需求企业之间的桥梁和纽带。会上，北京人力资源服务行业协会揭牌成立企业人力资源共享服务专业委员会，旨在加强企业端人力资源服务能力建设，帮助企业推动人力资源共享服务团队专业提升、价值提升和团队提升，构建人力资源服务从产业端到企业需求端的完整链路。