新职业的发布，吸引着各类人才不断涌入，为产业发展提供了人才支撑，有利于促进就业与产业发展的同频共振。随着职业发展潜能的不断释放，新职业就业劳动者数量持续增加，将为经济高质量发展注入强劲动能。

用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员……日前，人力资源和社会保障部拟增加19个新职业、29个新工种。此前，从2019年到2022年，人力资源社会保障部已陆续发布了5批共74个新职业。（6月20日《人民日报》）

新时代活力奔涌，新经济动能澎湃，新职业不断兴起。新职业的发布，吸引着各类人才不断涌入，为产业发展提供了人才支撑，有利于促进就业与产业发展的同频共振。随着职业发展潜能的不断释放，新职业就业劳动者数量持续增加，将为经济高质量发展注入强劲动能。

新职业折射发展新活力。新技术革命带来的产业变革催生了大量的新职业形态。随着大数据、人工智能、云计算等技术的突破发展，以数据驱动、平台支撑和线上线下协同为特征的新业态呈现爆发式增长。平台经济蓬勃发展，制造业转型升级步伐加快，促进新产品、新业态、新商业模式不断出现，进而催生出一系列新职业。此次拟增加的19个新职业中，“数字职业”约占一半。其中，用户增长运营师是指运用数字化工具，从事企业或机构用户增长、管理及运营等工作的人员。此类新职业的不断涌现，标识着经济社会发展的活力。

新职业开辟就业新空间。新形势下，越来越多人选择新就业形态，其就业“蓄水池”作用日益凸显。新职业的大量涌现为劳动者提供了更多职业选择，极大地扩展了他们的就业机会，也拓展了他们的职业发展道路。新业态、新职业的发展，特别是为青年多元化就业提供了平台和途径，有助于缓解总量加结构性矛盾下青年等群体的就业问题。新职业作为高校毕业生就业的“新赛道”，正释放出海量就业机遇，成为他们的事业新平台。人社部门及时公布并规范新职业，能提升从业者认同感、归属感和获得感，促进人才队伍高质量发展。

新职业体现就业新趋势。近年来，与数字化、智能化、绿色化技术相关的新岗位供需两旺。今年一季度，如固废处理工程师、光伏系统工程师等招聘规模环比增长45%以上，人工智能工程技术人员等岗位薪酬持续上涨。新职业往往由产业变革而生，待从业人员数量和质量提升后，又会成为新产业、新业态、新模式发展壮大的有力支撑，促进科技创新和产业转型升级，推动新质生产力加快发展。不断涌现的新职业不仅带动了相关产业快速发展，也体现了新技术、新需求的发展趋势，体现了就业新趋势。

新职业成就美好新生活。从健康照护师、康复辅助技术咨询师到食品安全管理师，新职业发布不光紧随产业变革，还与更好解决群众急难愁盼问题、满足美好生活需要息息相关。不少新职业着眼补齐民生服务短板，提升了百姓生活品质。比如，应对老龄化，老年人能力评估师必不可少。老年人能力评估师能够读懂老年人的身体和精神状况，从而明确照护等级和养老服务补贴，为老年人提供个性化服务。又如，让智慧服务更有温度，服务机器人应用技术员应运而生。新职业为人们带来更丰富的产品和服务供给，更好满足了人们物质生活和精神文化生活需要。引导更多人加入新职业，也将帮助劳动者获得更高收入，改善生活水平。

新职业，为人们择业提供了新舞台。把握好新一轮产业革命、数字经济等带来的机遇，持续发展壮大各类新产业、新业态，不断涌现的新职业必将为高质量充分就业作出更大贡献，为人尽其才提供新舞台，为高质量发展添加新动力。

□向秋