近日，由东城区人力资源和社会保障局和东城区发展和改革委员会主办、北京企业法治与发展研究会合作举办“党建引领接诉即办 东城人社护航在行动”2024年政策宣传服务月活动暨企业劳动用工合规专场系列培训会，通过提升企业用工管理水平，构建法治化、规范化用工环境，全面优化营商环境，打造“北京服务”东城样板。

会上，解读了《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》和《国有企业管理人员处分条例》，引导企业进一步强化内部法治建设，建立健全企业用工管理制度和内部监督机制，确保企业的用工管理规范有序、合法合规，共同营造和谐稳定的劳动环境。会后，还设置了人力社保政策咨询解答环节，现场与70多家企业面对面沟通、点对点答疑。

一位参加培训的企业人力资源专员说：“今天的培训内容非常丰富，专业老师讲得非常精彩，对我们企业今后规范用工管理有很大帮助。”

今年以来，东城区人力资源和社会保障局以人力社保法律法规宣传为先导，通过“请进来、走出去”宣传策略，让法律法规政策深入人心，融入企业、群众、社区和工地的每一个角落，不断提升企业和群众的获得感和满意度，维护辖区劳动关系和谐稳定。活动期间，共开展普法活动20余场，为500余家企业进行劳动保障法律法规宣传，发放仲裁宣传折页500余份，向50家在施工地发放“东城人社”暖心卡1000余张，切实提升企业和劳动者的法律意识。

值得一提的是，东城区今年还集中在重点商会、园区等成立3家基层调解组织，为劳动纠纷的预防和化解提供了有力支持，进一步构建起和谐劳动关系的“第一道防线”。

□本报记者 张晶