本报讯 （记者 陈曦） 近日，西城区金融行业第八轮集体协商会在西城区金融街地区劳动关系公共服务站举行，经过协商最终达成行业最低月工资标准等内容。其中，增加高温和高寒天气劳动者权益保护条款，并对健全技能人才激励机制、加大职工思想引领、引导职工主动践行职业道德等方面予以规定。

会前，西城区金融工会联合会多次走访地区各金融企业，在广泛征求企业和职工意见的基础上，围绕行业性协商特点、协商议题的可实施性，重点就做好高温和高寒天气劳动者权益保护、落实能级工资协商等内容进行了充分沟通交流。会上，双方在平等协商、互惠互利的原则下，最终达成增加高温和高寒天气劳动者权益保护条款和健全技能人才激励机制等内容的一致意见。

值得一提的是，协商双方一致认为，应加大职工思想引领力度，积极培育企业特色金融文化，引导职工主动践行职业道德。最终，会议形成《西城区金融企业2024年度集体合同（草案）》和《西城区金融企业2024年度工资专项协议（草案）》，并提交西城区金融行业二届一次职代会审议通过。

西城区总工会相关负责人指出，西城区金融工会干部要认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，努力从中找到破解金融工会工作瓶颈、难题的“金钥匙”；各金融企业要强化高素质金融人才队伍建设，助力推进西城经济和金融高质量发展；广大金融企业职工要主动践行中国特色金融文化，自觉加强以职业道德为重点的“四德”建设，铆足干劲、乘势而上，勠力同心、勇毅前行，为完成企业经营发展目标、实现西城经济高质量发展发挥好工人阶级主力军作用。