“广外圆桌派”集思广益寻堵点，“青年论坛”寓教于行解难点……今年以来，西城区广外街道为提升青年干部素质能力，打造了名为“青春扬帆”工程的特色品牌。这些特色品牌让机关的青年干部们有了发挥自己本领的平台，也吸引更多的辖区青年参与到品牌打造当中，为青年干部的成长营造了良好氛围。

青年干部是当前街道干部中一支重要力量，青年干部能力素质的提升，也是街道干部能力提升的重要组成部分。广外街道现有40岁以下青年干部108人，占干部队伍43.9%。广外街道团工委书记李雯介绍道：“我们在街道广泛开展对青年干部的走访沟通。在沟通中，我们发现当前阶段很多青年干部对开展工作存在不知道从哪方面入手的情况。”针对上述问题，广外街道结合“双提升”工程，围绕青年干部素质能力提升，打造出“青春扬帆”青年干部素质能力提升特色品牌，旨在为青年干部梳理问题困扰，提出解决思路，激励青年干部积极开拓创新、勇于担当作为。

近日，广外街道举办了一场名为“我是‘新闻发言人’”的活动。在现场，30名青年干部分别参与召开了演练案例为重大交通事故和恶性伤害事件的模拟新闻发布会。活动结束后，参与的青年干部们进行了座谈交流，“越是难应对的舆情越是要提前研判，主动发声”“只有及时回应公众关切才能赢得公信力，赢得群众信任”……大家纷纷表示，这堂实践课“干货”满满、指导意义强，对如何当好新闻发言人有了更深的理解和宝贵的实践经验。

除此以外，广外街道还通过“广外圆桌派”活动，让青年干部在提出问题的同时，也积极踊跃的集思广益想办法、找方法，提出各种创新思路，为提升工作效能建言献策。而在“青春先锋”宣讲活动中，青年干部代表们积极展现风采，将工作中遇到的种种故事与体会分享给观众。这些活动不仅为青年干部搭建了学习交流的平台，也为青年干部发挥特长、创新方法提供了空间。

□本报记者 陈曦 通讯员 李硕