第02版:快评
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健康知识进工地体现人文关怀
愿所有职工 畅享幸福“食”光
培训陷阱
治理旅游强制购物 老顽疾更需新药方
特色工匠学院是技能加油站
治理不文明投喂行为 需“软硬兼施”
 
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3上一篇  下一篇4 2023年3月20日 放大 缩小 默认        

特色工匠学院是技能加油站

 

近日,吉林省首家“六新产业”工匠学院——吉林省新能源工匠学院揭牌,同时首期培训班开班。据介绍,该特色工匠学院将围绕职工思想政治引领、技能培训提升、劳动和技能竞赛、创新创造成果展示交流转化等功能,打造十大精品项目,构建六大支撑体系。(3月18日《工人日报》)

现代制造业的高质量发展,需要一大批工匠人才。特色工匠学院的成立是时代发展的一种需要,向社会传递了积极的信号。

首先,成立特色工匠学院让当地的产业发展和技能人才的培养实现了很好的对接。以吉林省新能源工匠学院为例,由于风、光资源丰富,吉林省近年来积极打造国家级新能源生产基地,随着新能源产业迅速发展,吉林省对于该领域技能人才的需求极为迫切。显然,特色工匠学院服务于当地特色产业的发展,是一种远见和非常务实的做法。

其次,特色工匠学院对技能人才的培养更加规范,既确保了技能人才培养的质量,也确保了技能人才输出的连续性。对于职工个人来说,技能的学习和提升没有终点。特色工匠学院给他们提供了一个很好的学习场所。对于企业来说,面对激烈的市场竞争,对于技能人才的培养需要完整的体系。特色工匠学院,给企业技能人才的培养提供了一个很好的实践场所,夯实了企业发展的基础。对于社会来说,特色工匠学院让技能人才的培养更加专业,有利于让更多的专业技能人才脱颖而出,在各自的岗位发挥自己的特长。

所以,特色工匠学院是技能加油站。我们期待这样的加油站,让个人受益,让企业受益,更让我们社会受益。□陶崇银

 
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