本报讯 （记者 陈曦） 记者昨天获悉，北京环雅丽都投资有限公司连续11年开展经济技术创新和合理化建议征集表彰活动，通过精心筹备、有力实施、加强培训“三步走”，让创新理念在西城环卫系统深入人心，创新成果更是纷纷落地。截至目前，共有152个项目获得公司经济技术创新奖，144个项目获得公司合理化建议奖。

据悉，环雅丽都公司由西城区环境卫生服务中心转企改制而来，是西城区国资委下属国有企业，现有在职职工4500余人。环雅丽都工会负责人表示，公司特别重视经济技术创新和合理化建议征集工作，自2010年以来，每年都开展相关工作，并从精神和物质两个层面奖励获奖项目。

为组织开展好此项工作，环雅丽都工会牵头制定了详细的活动方案，同时，还将创新活动与企业经营发展目标进行了结合。“我们要做到评选内容和标准与企业发展在目标上是同向的，在决策上是同步的，通过创新活动不断促进企业科学和谐发展，作业技术优化升级。”环雅丽都工会负责人说。

此外，环雅丽都各级工会组织还将创新活动与职工培训工作结合起来，充分发挥工会“大学校”作用，通过开展形式多样的职工科学素质教育，培养了一批掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工。

今年全国五一劳动奖章获得者、环雅丽都第二分公司职工蒋厂就是在工会“大学校”的培养下，迅速成长起来的一名一线职工。他2004年加入环卫，成为机动车修理工。通过参与工会组织的素质提升课程及技术练兵活动，他养成了勤于思考的好习惯。在公司创新工作室的支持下，他自主设计研发了道路路沿清洁装置、手扶式小型推雪铲车等多个项目，还成功申请了国家实用新型专利和国家发明专利。“我感到特别骄傲。”蒋厂说，“过去，一提起环卫工人，很多人都觉得我们是拿着扫帚、背着簸箕扫大街的。实际上，我们早已用上了现代化的作业车辆和工具。而且，根据实际需要，我们还对这些车辆和工具进行了改革和创新。”

环雅丽都工会负责人表示，在开展经济技术创新和合理化建议征集表彰活动过程中，广大干部职工立足岗位，开拓创新，在提高工作效率、提升作业形象、减轻劳动强度、创新作业方式等方面进行了积极探索和大胆实践。今后，公司工会将进一步发掘经验，扩大宣传，为新环卫的发展，为首都功能核心区的环境建设做出更大贡献。