本报讯（记者 张晶）为建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，更好服务就业创业和人力资源优化配置，9月23日至10月22日，北京市人力资源和社会保障局就《北京市促进人力资源市场发展规定(草案公开征求意见稿)》（以下简称“征求意见稿”）向社会公开征求意见。

征求意见稿指出，要发挥市场在人力资源要素流动和配置中的决定性作用，将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，营造稳定、公平、透明、可预期的人力资源市场发展环境。建立健全包括政府宏观调控、行业自律规范、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源市场体系，提升人力资源服务的专业化、产业化、信息化、国际化水平。

征求意见稿中对经营性人力资源服务机构的活动进行了一系列规范，包括规定了接受委托发布招聘信息时的信息审核要求，要以书面形式向用人单位告知招聘相关禁止性行为、向求职者提示求职风险，以及机构参加社会保险的相关规定等。同时，还指出相关政府部门要在保护用人单位和求职者信息的前提下，提供高效便捷的求职招聘信息查询验证服务。

此外，征求意见稿还强调优化人力资源市场事中事后监管方式，包括对经营性人力资源服务机构开展诚信状况评估、将经营性人力资源服务机构的信用信息依法纳入本市公共信用信息服务平台、建立完善人力资源市场协同监管机制，通过“双随机、一公开”方式开展市场监管。