浙江嘉兴市总工会日前出台《市本级产业工人“学历+技能”双提升行动计划》，着力搭建优质标准学历教育和综合技能公益培训服务平台，计划分5年时间，投入300万元，为1000名一线产业工人学员提供“学历+技能”双提升教育培训服务，为2万名一线产业工人提供技能培训服务。凡符合条件并取得毕业证书的一线产业工人，每人资助1000元；被嘉兴市职工教育培训中心评为学年优秀学员的一线产业工人，每人奖励1000元。（9月3日《浙江工人日报》）

时下，一些地方在职工培训的过程中，常常会出现畸轻畸重的现象，时而偏重于学历教育，时而又偏重于技能提升，结果，对提高职工队伍的整体素质带来了一定的影响。

嘉兴市的“学历+技能”双提升行动好就好在，双管齐下“两手抓”：一方面，推出了一张既有企业管理，又有直面生产一线实用工程的20多个专业的培训教育菜单，以网络远程教育和函授教育进行学历培训，可以让职工充分选择、灵活安排时间参加学习，有效地解决了工学矛盾；另一方面，“菜单式培训”和“订单式培训”的技能提升方式，能使企业和职工缺什么补什么，根据实际“量身定制”，提高了培训的实效性。同时，以激励机制充分调动职工学习的积极性，为提升计划的落地开花提供了保证。这样的行动，不仅给企业和职工带来了极大的方便，也为一线产业工人成长赋能，创造了良好的机会和条件，加快了知识性、技能型、创新型职工队伍的建设，值得为之点赞和叫好！□费伟华