随着新冠肺炎疫情形势持续向好，在有效控制疫情的同时加快企业复工复产，成为打好疫情防控阻击战、打赢经济保卫战的迫切要求。为此，顺义区总工会按照市区两级关于加强新冠肺炎疫情防控工作、支持企业复工复产的有关要求，持续关注辖区企业复工复产情况，并通过加大资金投入、开展精准战“疫”服务活动、加强协商调解、拓展网上技能培训等方式，全力助推企业一手抓疫情防控，一手抓复工复产，坚决打赢这场疫情防控阻击战和经济保卫战。

●资金保障到位● 助力复工复产企业防控疫情

为全面了解企业复工复产情况，顺义区各级工会组织持续开展摸排调查。区总工会在2月14日、3月18日先后两次对全区复工复产企业情况、工会帮助配合企业复工复产的措施、企业及职工复工复产中存在的问题、进行集体协商以及开展职业技能培训情况进行摸排调查，并对相关情况进行分析形成调研报告。这为顺义区总工会有针对性的开展支持企业复工复产相关工作提供了有效的数据支持。

“为全力支持企业复工复产，帮助企业落实防疫主体责任，顺义区总工会设立疫情防控专项资金，用于开展疫情防控工作。”顺义区总工会相关负责人介绍说。

今年3月，顺义区总工会先后向临空经济核心区工会、综保区工会、中关村顺义园工会、顺义区招待所工会等拨付了共110万元新冠肺炎疫情防控专项资金。并要求相关工会酌情增加相应配套资金，明确助推对象、标准和流程等，要求重点向小微企业倾斜，主要用于购买口罩等与疫情防控相关的防护物资和慰问品。

其中，临空经济核心区工会在收到由顺义区总工会拨付的30万元新冠肺炎疫情防控专项资金后，立刻向临空核心区工委汇报，制定使用方案，第一时间将资金转换成具体物资，助力企业复工复产，切实保障广大职工的安全。据介绍，经过多方联系，临空经济核心区工会从顺义区政采单位北京溢成科技贸易有限公司购买了3万只KN95口罩，并在最短的时间内配发给46家基层工会和管委会共14000名一线防疫工作人员。

同样收到30万元防疫资金的综保区工会则重点向小微企业倾斜，根据企业防控物资储备及疫情发展动态情况，采取分批发放防疫物资的形式，覆盖47家企业，4862名职工。采购物资包括口罩111070只、手套26050副、消毒液370桶、体温枪29个。

中关村顺义园工会、顺义区人民政府招待所工会在收到防疫专项资金后，均立即制定使用方案，严格实行专款专用，将专项资金用于辖区企业及基层干部职工疫情防控工作，其中，中关村顺义园工会向45家企业、10511名职工，发放口罩31610只；向园区防控一线基层干部职工发放防疫物资总价值59723.6元。顺义区人民政府招待所工会则将全部资金用于购买职工封闭宿舍防疫物资、本所职工及在本所隔离医护、警务人员防疫物资等。

●服务直达一线●

精准对接企业与职工需求

“中小微企业量大面广，是经济中的毛细血管和末梢神经，是稳定就业的主力军。”顺义区总工会相关负责人说。为着力纾解中小微企业困难,精准对接企业与职工需求，进一步整合服务资源，顺义区总工会积极谋划，开展“工会精准战‘疫’，助力复工复产”活动，让防疫物资、防疫知识等工会服务直达一线。

据介绍，为进一步扩大工会服务覆盖面，切实发挥工会作用，“工会精准战‘疫’，助力复工复产”活动范围不限于建会单位及会员职工。活动中，顺义区各镇、街道总工会先是申报100人以下中小微企业及职工共967家、21665人，顺义区总工会按照每家企业1箱消毒液、每名职工20只口罩的标准集中采购防疫物资，累计投入近80万元，采购消毒液967箱、口罩433300只。截至目前，各镇、街道，按照活动安排各镇、街道总工会已将防疫物资发放完毕。

与此同时，为大力宣传防疫知识，顺义区总工会还开展了职工知识答题活动，通过组织中小微企业职工填写新冠肺炎防控知识答题问卷，提升职工防疫能力和防疫意识。

本次“工会精准战‘疫’，助力复工复产”活动的开展，让广大企业及职工群众感受到了“娘家人”的温暖，通过服务企业、服务职工，扩大了工会组织的影响力、吸引力和凝聚力。活动相关负责人表示，该活动也为全区抗击新冠肺炎疫情贡献了工会力量，在全区中小微企业中进一步营造了共同抗疫的氛围、坚定了职工群众打赢疫情防控阻击战的信心、鼓舞了职工群众积极投入复工复产的干劲。

●加强协商调解●

促进劳动关系和谐稳定

面对疫情压力，如何维护劳动关系和谐与稳定至关重要。为此，顺义区总工会主动作为，积极应对，在助力企业做好疫情防控工作的基础上，加强集体协商与调解，进一步促进劳动关系和谐稳定。

创新服务形式

开展线上调解与答疑

疫情防控伊始，顺义区总工会积极发挥协调劳动关系三方机制作用，联合区人力社保局、区国资委、区工商联等部门向全区企业及广大职工发出《众志成城、齐心协力共同维护全区劳动关系和谐稳定——顺义区协调劳动关系三方致全区广大企业和职工的倡议书》，号召企业认真落实疫情防控期间稳定劳动关系的相关政策，积极同职工协商解决争议；号召广大职工要正确通过集体协商等方式理性表达合理诉求，自觉维护劳动关系和谐稳定。

在积极发挥协商调解作用的过程中，顺义区总工会要求基层工会劳动争议调解室、企业劳动争议调解组织要切实发挥预防和有效化解由疫情引发的劳动争议，充分发挥专兼职劳动争议调解员、工会工作者等调解队伍作用，及时化解受疫情影响出现的涉及职工工资福利、休息休假、社会保障、劳动保护等劳动争议问题。

与此同时，为进一步发挥好工会组织维权服务的基本职责，顺义区总工会还开通了线上法律服务通道，及时为职工群众提供法律咨询、法律援助等服务，快速化解疫情防控期间的劳动关系纠纷，营造和谐稳定的劳动关系氛围。据统计，疫情发生以来，顺义区总工会已通过法律服务热线为694名职工解答了涉及工资拖欠、保险漏缴、无故辞退等多个方面的法律问题；通过线上申报、线上开庭的方式提供了149起免费法律援助,涉及工资、保险补偿金等共计2958.25万元，切实保障职工合法权益，使职工足不出户就能拿到属于自己的血汗钱。

促和谐谋双赢

充分发挥集体协商机制优势

当前正处在广大企业复工复产的关键时期，顺义区各级工会组织充分发挥工会组织优势，指导企业和职工运用集体协商机制，妥善应对和处理疫情防控期间及企业复工复产过程中劳动用工和职工权益保障问题，确保劳动关系总体和谐稳定。

工作中，顺义区总工会针对疫情防控期间的特殊情况，要求基层工会在开展集体协商工作过程中要明确“三原则”，做到“三及时”。为充分发挥协商指导员作用，顺义区总工会公布了协商指导员联系电话，采用电话、微信等形式为企业工会提供相关的咨询和指导、及时传达疫情期间市总、区总相关文件，解读文件内容，了解各基层企业协商情况，服务质量和效果十分显著。

此外，集体协商台账月报制度，也在疫情防控期间发挥了重要作用。据介绍，通过点对点QQ、电话的形式，顺义区总工会向各镇、街道、经济功能区、公司了解疫情防控期间各企业集体协商、职代会相关情况，并要求各二级工会及时攻克了解辖区内企业情况，及时上报。区总工会相关负责人表示，“及时掌握并关注到期续签、新签订以及问题企业的情况，便于发现问题，及时解决。”在各二级工会主动作为，点对点对企业进行指导的基础上，区总工会围绕疫情期间包括薪酬福利待遇、支付方式调整、防控措施等方面，开展意见征集，各方关注的重点积极培育优秀协商案例。

“顺义区企业及企业工会按照相关要求合理制定疫情防控期间工作安排，创新工作思路，将职工利益放在首位，展现出一幅幅以职工为本、疫情无情人有情、企业为职工保驾护航的温馨画面，在通过协商机制维护职工队伍稳定的同时，提升了企业凝聚力。”区总工会相关负责人说。

据介绍，北京富士特锅炉有限公司工会委员协同公司组织建立疫情防控工作小组，通过微信群协商这种特殊方式，征求工会及公司部门主管级以上人员意见，制定并下发《疫情时期调整薪资发放比例的倡议书》，倡议企业停工期间“公司高层及主管人员缩减工资发放比例，员工工资发放比例不变，仍为100%”。北京现工汽车部件有限公司召开了“2019-2020年工资协商”会议，会前，安排人员做好会场消毒及保障参会人员安全的相关措施；会上，双方就职工方代表提出的工资涨幅方面的议题进行了充分协商，在当前行业不景气的情况下，仍确定2019至2020年度职工工资涨幅4.2%。劳资双方代表对此次工资集体协商结果非常满意。

接下来，顺义区总工会将继续指导各基层工会进一步做好疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和维护职工合法权益的工作，大力推进集体协商，不断提升质量效果，引导职工和企业妥善处理复工复产前后劳动关系和职工权益保障等问题，积极构建和谐劳动关系，确保职工队伍稳定，为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利贡献工会力量。

●开展网上技能培训●

防疫与技能提升两不误

技能提升迎“大考”，线上培训稳就业。疫情防控期间，为方便职工学习技能，确保职业培训服务“不断档”“不掉线”，稳定企业就业岗位，顺义区总工会积极搜集国家和北京市免费开放的线上职业技能培训教学资源，在“顺义工会”微信公众号上陆续推送3期线上职业技能培训的相关链接，共57个线上学习平台，涉及400余种职业（工种/专业）的教学课程，供广大职工学习参考。同时，顺义区总工会持续加大组织线上培训力度，与北京城市学院合作开展平面设计师、计算机辅助设计（CAD）、电子商务师-网站建设与运营、三维设计师等4个工种的技能培训，落实技能培训补贴政策，全力支持职工参与线上职业技能培训，共有330名职工报名参加。

相关负责人表示，“通过转变培训方式、创新培训模式，一方面更好地提升职工职业技能，为区内企业输出更多技术人才；另一方面，在疫情防控和自我隔离期间，网上技能培训也充实职工的空闲时间，让更多人享受到工会的职工助推政策，全面助力企业复工复产。”

此外，各基层工会也结合自身实际情况，充分发挥组织动员优势，引导企业充分认识疫情期间开展线上职业技能培训的重要性和紧迫性，组织更多职工积极参与线上职业技能培训。其中，北京东方雨虹防水技术股份有限公司在疫情期间有序开展了知识技能培训，灵活运用G直播、抖音、E企学等平台及技术，根据企业战略及自身需求，相应开展了公司制度、战略解读、产品知识、工程管理、风险防控、销售技巧等各类培训共21期，同时，企业内部发布了领导力、精益管理、员工心理疏导等48门自助学习课程资源总计431.2学时供职工在线学习，参与员工超5000人。北京环亚恒信建设工程咨询有限公司为30名员工申请了网络学习账号，提供造价工程师、建造师、监理师和咨询工程师等相关专业技能网络培训课程。北京慧农生物科技有限公司通过钉钉网络平台组织30名职工开展包括傲农全发酵浓缩产品、牛羊的基本消化与疾病防治、优秀营销主管工作经验分享、反刍料产品知识、傲农蛋鸡动保产品特点及蛋鸡饲养管理要点共6期线上技术技能知识培训。

□本报记者 王路曼