作为一名80后干部，韩青带领丰台区马家堡街道时代风帆楼宇党委建立起马家堡11座商务楼宇的党组织。她积极探索楼宇党建工作新模式，完善了“一站式”楼宇党群服务中心建设，推动“两个覆盖”量质齐升，健全楼宇党委一键响应“吹哨报到”机制，采取预约制服务方式，实现科信、发改委等15部门“接诉即办”，“线上+线下”着力改善营商环境，深受企业好评，使商务楼宇党建工作逐步迈上了新台阶。

用实际行动 赢得非公企业的信任

时代风帆楼宇党建工作站刚成立的时候，韩青被马家堡街道组织部派到楼宇开展党建工作。没有办公场所，她向物业借了一间地下室当办公室。辖区楼宇多，她一个人要走访马家堡六大楼宇内所有企业，推动他们建立基层党组织。工作伊始，韩青经常被企业老总敷衍、被员工挤兑、挨前台冷脸，甚至直接被轰出门。万事开头难，困难和挫折反而激发了韩青做好楼宇党建工作的斗志和热情。

一次，走访一家企业，韩青好不容易证明了自己的身份，对方却说：“党建？我们是企业，跟我们有什么关系？”韩青回答道：“你看，你们这么有名的公司，又有那么多年轻的业务骨干，党员肯定少不了。”说到这里，经理走过来略带疑问地说：“既然你是党建的书记，我还真有点事需要你们帮忙。我这儿有两个老员工都是党员，但家是外地的，孩子到了上学的年龄却上不了学，你给解决一下吧。”韩青说：“为企业和员工解决困难是我的职责，只要符合规章制度和条件，我负责协调。”

第二天，韩青到街道办事处了解京外孩子上学的政策和需要办理的各种证明，又到企业了解党员职工的基本情况，前前后后跑了近一个月，韩青带着他们到街道办妥各种手续，最终落实了孩子入学的事宜。这之后，这家企业成了韩青的“铁粉”。

在韩青看来，楼宇更像是一个“竖起来的社区”，而自己的角色就是企业和政府的桥梁。服务好企业、帮助企业排忧解难是她的工作职责。每一次走访、每一次为企业解决实际困难的过程中，她的真诚和付出都感动着大家，楼宇企业对她的好感和信任也与日俱增。到今天，韩青负责的马家堡街道11座商务楼宇80%的企业都建立起了基层党组织。

不断创新党建方式 满足企业多重需求

楼宇党建面对的是非公企业、外资企业，要想让他们凝聚在一起，工作思路和方式不能一成不变，除了创新别无他法。为此，韩青坚持守正创新的工作思路，坚持党建工作必须跟上时代的步伐，不断探索创新楼宇党建路径，多次获得党建创新优秀项目奖。

2015年以来，韩青组织的各类线上、线下的学习活动，以政策解读和党建知识为引领，吸引楼宇企业关注党建工作。她通过走访了解企业的需求和基层党建实际，组织召开座谈会、联谊活动，加强不同领域间企业的交流认识，再组织各种形式的培训班和交流活动，推动企业间的横向联系，让基层党建工作通过这种联系重焕生机。

韩青的目标是通过活动塑造一个联盟式的“朋友圈”。从一个企业到整个楼宇、整个楼宇连接全区、从全区可以面向整个北京，将联盟和团体的力量发挥到极致。在韩青看来，楼宇党建可以大胆尝试任何设想、融入各种元素。从午间手工制作、跆拳道、书法、瑜伽，到大型主题党日活动、员工家属集体活动……每年，韩青会策划组织多场楼宇企业参与的党建活动，创新的工作和思维方式让党员的凝聚力越来越强。

【人物简介】

韩青，女，1980年出生，大学本科学历，中共党员。现任时代风帆楼宇党委书记、北京丰贸投资管理有限公司党群服务中心主任。曾荣获北京市劳动模范、北京青年五四奖章、北京市三八红旗奖章、北京市最美社工、北京市精神文明建设奖、全国优秀宣讲员等荣誉。

□张方鼎