郑某是一家公司的部门经理。一天，一个工人告知他，车间里的一台机器出现故障，希望他去维修。

郑某来到车间，在检查设备过程中设备突然开始运转，郑某躲闪不及，胳膊被卷了进去。幸亏工人们及时拽住郑某，否则，他整个人都会卷进去。郑某被送往医院进行抢救，经抢救虽保住性命，但落下终生残疾。

公司为郑某申请了工伤认定。社保部门审查后，决定受理郑某的工伤认定申请，并最终作出《认定工伤决定书》。依照相关的法律规定，《认定工伤决定书》须需记载哪些事项？

律师解答

《认定工伤决定书》是指社会保险行政部门对工伤申请予以认定，确定申请人为工伤的行政文书。

依照《工伤认定办法》第十九条规定，工伤认定决定书应当载明六项内容，具体是指：（1）用人单位名称；（2）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（3）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（4）认定工伤或者视同工伤的依据；（5）不服认定决定申请行政 复议或者提起行政诉讼的部门和时限；（6）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

因此，郑某的工伤认定决定书应明确记载其所在单位名称、个人基本信息、发生工伤事故的全过程等信息。

李德勇 律师