本报讯 （实习记者 唐诗） 今年起，基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮20%、统一四类慢性病稳定期常用药品在大医院与社区的药品采购目录。昨天，北京市人民政府新闻办公室和北京市卫生和计划生育委员会联合举办“北京市分级诊疗制度建设2016—2017年度重点任务”新闻发布会，解读7月18日印发的《北京市分级诊疗制度建设2016—2017年度的重点任务》。据了解，《重点任务》提出了9项具体措施和6个配套文件。

北京市分级诊疗制度建设是以服务本市常住人口为目标，以医疗联合体为载体，以加强基层医疗卫生工作为重点，建立完善医疗卫生机构分工协作机制，健全完善分级诊疗政策体系，逐步完成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式和科学合理的就医秩序为基本思路。

据悉，市分级诊疗制度建设2016年至2017年先期重点工作共9项，具体措施包括：以强基层为重点强化供给侧改革；完善考核体系，适度调整基层绩效工资总量。从2016年起对基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮20%；采取多方举措，支持优质医疗资源下沉，对社区返聘的高级职称退休医生的待遇，每个工作日不低于200元；探索分类管理调整和完善医疗服务价格；统一药品目录，签约患者可享长处方药品便利。 其中，在基本医疗服务的基础上，对四类慢性病稳定期常用药物，通过“一个平台、上下联动”统一大医院与社区的药品采购目录。符合条件的患者在社区可享受2个月的长处方便利；加强慢病管理，完善双向转诊制度；探索建立医联体理事会制度；推进标准互联，加强北京市分级诊疗信息化建设；构建会诊平台，方便基层诊断提升诊疗效率等。

此外，《重点任务》中的6个配套文件主要包括完善绩效考核制度、完善医保政策、试行长处方管理、四类慢性疾病医联体内双向转诊基本标准等。

市卫生计生委委员高小俊表示，在本市大型医院中，常见病就诊人数比例超过60%，分级诊疗制度建设是医疗改革的重中之重，有利于缓解老百姓看病难的问题，“要实现小病在社区，大病在医院。”