“技能人才在我们这里的起薪很有竞争力！”东风日产设备保全科长谢流民说，“而且上升道路也是越走越宽，最高相当于高级工程师和副总！”

广东省是我国改革开放的前沿，转型升级也走在全国的前列，广东的今天很可能是其他省份的明天。未来那些人能够在就业大军中独占鳌头？

“在工业领域，正常的人才结构是1个科学家、10个工程师、100个技能人才。”中国就业促进会副会长陈宇说，科学家和工程师可以引进，而各国都没有大规模引进技能人才的先例。

“我国产品之所以质量不稳定，归根结底是因为技能人才队伍不够强大。”广东省机械技师学院院长冯为远说，“从原料生产到制作加工成形环环相扣，一个工序出问题就会满盘皆输。”

广东省职业技能鉴定指导中心副主任叶磊告诉记者，广东的企业如今越来越重视技能人才，因为质量是企业生存的根本。

从国家战略来说，要实现党的十八届五中全会提出的“产业迈向中高端水平、先进制造业加快发展”，也唯有培养更多技能人才。我国高技能人才总量不足、结构问题突出、人才断档现象严重，与世界先进水平差距较大，与经济社会发展需要相比极不适应。人力资源和社会保障部统计，很多地方的技术工人处于严重短缺状态，仅制造业高级技工的缺口就达400余万人。

于是，市场经济中的供求关系开始发挥作用。“技工院校的学生没毕业就被‘抢购’一空，如汽车制造等很多热门专业的毕业生起薪往往都在5000元以上。”叶磊说。

“你知道潜艇的螺旋桨吧，其加工水平决定了潜艇的噪音。”广东省机械技师学院学生张志坤在第43届世界技能大赛数控铣项目上获得了金牌，他的理想就是加工出超静音的螺旋桨。

同是该校的金牌选手方汉宏告诉记者，如今国外制作的机器人可以跳芭蕾舞，而我国的还停留在搬砖阶段，技能人才大有可为。

近年来，我国政府采取了一系列措施，推动职业教育培训改革，市场的指挥棒逐渐发挥调节作用，社会观念也正在改变。

“我们比历史上任何时期都更需要一支拥有现代科技知识、精湛技艺技能和较强创新能力的高素质技能人才队伍。我们比历史任何时期都更好地能为技能人才提供成长、成才、实现价值的发展空间。”人社部职业能力建设司司长张立新说。据新华社